Se busca Auxiliar Administrativo Jr. con orientación en RRHH para empresa líder en soluciones tecnológicas para GNC/GNV y Oil & Gas, en Gral. Pacheco. Las tareas incluyen apoyo administrativo, gestión de legajos, registro de asistencia y ausentismo, enlace con RRHH, orientación a ingresantes y colaboración en búsqueda de candidatos.
Si estás estudiando RRHH y buscás ganar experiencia en una empresa líder, este puesto es para vos. Podrás desarrollarte en tareas administrativas y de gestión de personal, con posibilidad de crecimiento.
Descripción del puesto
Empresa líder en soluciones tecnológicas aplicadas para la industria de GNC\GNV y Oil & Gas requiere: Auxiliar Administrativo Jr. con orientación en RRHH. FUNCIONES ESPECÍFICAS Brindar apoyo administrativo y de oficina. Archivar documentación y armar legajos. Llevar a cabo el registro de asistencia, seguimiento de ausentismo y registro de horas extras. Actuar como enlace entre el Departamento de RRHH y los empleados Atender solicitudes de los empleados respecto a cuestiones de RRHH. Llevar a cabo una orientación inicial de los empleados recién ingresados. Ayudar en la búsqueda de nuevos candidatos. Coordinar entrevistas entre postulantes y diferentes encargados departamentales.Formación: - Estudiante del área de RRHH o campo relacionado. - Familiaridad con el Programa Tango o similar. Requisitos: - Excelentes habilidades organizativas. - Proactividad, responsabilidad, prolijidad y confiabilidad. - Capacidad para seguir instrucciones. - Excelente trato y habilidad para la comunicación interpersonal. - Disponibilidad full time. - Experiencia en el área. Preferentemente debe residir en zona norte, en cercanías a General Pacheco. Jornada laboral: Lunes a Viernes, de 8 a 17 hs. Remuneración según Categoría Administrativo A – CCT Comercio. Relación de dependencia. Comedor en la empresa (sin servicio) Posibilidad de crecimiento en el área. Interesados enviar CV actualizado.
Responsabilidades
- Brindar apoyo administrativo y de oficina
- Archivar documentación y armar legajos
- Registrar asistencia, seguimiento de ausentismo y registro de horas extras
- Actuar como enlace entre RRHH y los empleados
- Atender solicitudes de los empleados respecto a cuestiones de RRHH
- Llevar a cabo una orientación inicial de los empleados recién ingresados
- Ayudar en la búsqueda de nuevos candidatos
- Coordinar entrevistas entre postulantes y encargados departamentales
Skills requeridas
Beneficios
- Comedor en la empresa (sin servicio)
- Posibilidad de crecimiento en el área