Importante empresa logística busca Analista Jr. de RRHH para su sede en Tigre. La posición implica soporte en gestión de personal, control de ausentismo, legajos, carga de novedades y colaboración en procesos de selección. Se requiere estudiante de carreras afines a RRHH/Administración con 1 año de experiencia y manejo de Excel.
Si sos estudiante de RRHH o carreras afines y tenés ganas de empezar a desarrollarte en el área logística, esta es tu oportunidad. Sumate a una empresa que te ofrece ingreso directo y beneficios como Viernes Flex.
Descripción del puesto
CONA Consultores se encuentra en la búsqueda de un/a Analista Administrativo/a Jr. para incorporarse al equipo de una Importante Empresa Logística ubicada en Tigre. Misión del puesto Brindar soporte integral al área de Recursos Humanos y Contabilidad, colaborando en los procesos administrativos y operativos vinculados a la gestión de personal, asegurando el cumplimiento de las políticas internas, normativas vigentes y estándares de calidad de la compañía. Responsabilidades del puesto Control de ausentismo (licencias, vacaciones, etc). Gestión de legajos, altas/bajas y documentación laboral. Carga de novedades para liquidación. Publicación de avisos y soporte en procesos de selección. Coordinación de exámenes, inducciones y capacitaciones. Atención a empleados y soporte general al área de RRHH. Requisitos Estudiante de RRHH, RRLL, Administración o carreras afines. Experiencia previa de 1 año en tareas administrativas de RRHH. Se valorará experiencia en entornos industriales o logísticos. Manejo de Excel. Conocimiento de sistemas de gestión. Disponibilidad: Lunes a viernes de 8 a 17hs La empresa ofrece Prepaga cobertura individual Viernes Flex con desayuno incluido Excelentes condiciones de contratación. Ingreso directo en relación de dependencia. CUIDATE DE LOS AVISOS LABORALES FALSOS – En CONA siempre te postularas por plataformas de empleo directas y mails corporativos NO A PERSONAS INDIVIDUALES, nunca te pediremos que envíes fotos del DNI ni documentación personal. El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. Ley 6471-21 GCBA
Responsabilidades
- Brindar soporte integral al área de Recursos Humanos y Contabilidad
- Colaborar en los procesos administrativos y operativos vinculados a la gestión de personal
- Asegurar el cumplimiento de las políticas internas, normativas vigentes y estándares de calidad de la compañía
- Control de ausentismo (licencias, vacaciones, etc.)
- Gestión de legajos, altas/bajas y documentación laboral
- Carga de novedades para liquidación
- Publicación de avisos y soporte en procesos de selección
- Coordinación de exámenes, inducciones y capacitaciones
- Atención a empleados y soporte general al área de RRHH
Skills requeridas
Beneficios
- Prepaga cobertura individual
- Viernes Flex con desayuno incluido
- Excelentes condiciones de contratación
- Ingreso directo en relación de dependencia