Empresa del sector plástico busca Analista de RRHH Hard para su planta en Haedo, GBA Oeste. Se requiere experiencia en liquidación de sueldos, cargas sociales, legajos y manejo de ERP.
Si tenés experiencia en liquidación de sueldos y cargas sociales, esta oportunidad en Haedo te puede interesar. Es ideal para quienes buscan desarrollarse en el área Hard de RRHH en una empresa del sector plástico, con contratación directa y beneficios como comedor.
Descripción del puesto
Desde Cona Consultores nos encontramos en la búsqueda de un Analista de RRHH HARD para importante empresa de industria plástica ubicada en HAEDO. Nos orientamos a personas promediando carrera o graduados de las carreras Relaciones Laborales/Recursos Humanos, Lic. en Adm de empresa, que cuenten con una experiencia no menor a 2 años en puestos similares. Serán sus responsabilidades: Controlar y monitorear las actividades correspondientes al procesamiento de nóminas, cargas sociales, cuotas sindicales, envío de novedades hasta garantizar su correspondiente pago incluyendo salarios. Realizar el seguimiento de registros ingreso-egreso del personal, ausentismo y licencias. Liquidación de sueldos. Actualizar los registros, legajos y archivos de toda la documentación concerniente al personal y su digitalización. Reportar condiciones o actos inseguros, incidentes/accidentes, uso de EPP (siempre que corresponda), respuesta al plan de emergencia, uso eficiente de los recursos. Se requiere: Graduados o próximos a graduarse de las carreras de RRLL, RRHH o afines. Experiencia en puestos similares. Conocimiento de paquete Office Avanzado. Residir en Haedo o alrededores. Manejo de ERP, Softland, o similares. Se ofrece: Contratación directa con la empresa. Estacionamiento Comedor en planta. Jornada 100% presencial: L a V 8 30 a 17 30. CUIDATE DE LOS AVISOS LABORALES FALSOS En CONA siempre te postularas por plataformas de empleo directas NO a personas individuales. En CONA nunca te pediremos que envíes foto del DNI ni documentación personal.
Responsabilidades
- Controlar y monitorear las actividades correspondientes al procesamiento de nóminas, cargas sociales, cuotas sindicales, envío de novedades hasta garantizar su correspondiente pago incluyendo salarios.
- Realizar el seguimiento de registros ingreso-egreso del personal, ausentismo y licencias.
- Liquidación de sueldos.
- Actualizar los registros, legajos y archivos de toda la documentación concerniente al personal y su digitalización.
- Reportar condiciones o actos inseguros, incidentes/accidentes, uso de EPP (siempre que corresponda), respuesta al plan de emergencia, uso eficiente de los recursos.
Skills requeridas
Beneficios
- Estacionamiento
- Comedor en planta