Empresa del sector plástico busca Analista de RRHH con experiencia en nómina, cargas sociales y liquidación de sueldos para su planta en Haedo. Se requiere título afín y manejo de ERP.
Si tenés experiencia en liquidación de sueldos y cargas sociales, esta oportunidad en Haedo te puede interesar. Es para una empresa del sector plástico y ofrecen contratación directa, comedor y estacionamiento.
Descripción del puesto
Desde Cona Consultores nos encontramos en la búsqueda de un Analista de RRHH HARD para importante empresa de industria plástica ubicada en Haedo. Nos orientamos a personas promediando carrera o graduadas de las carreras Relaciones Laborales/Recursos Humanos, Lic. en Adm. de Empresas, que cuenten con una experiencia no menor a 2 años en puestos similares. Serán sus responsabilidades: - Controlar y monitorear las actividades correspondientes al procesamiento de nóminas, cargas sociales, cuotas sindicales, envío de novedades hasta garantizar su correspondiente pago, incluyendo salarios. - Realizar el seguimiento de registros de ingreso-egreso del personal, ausentismo y licencias. - Liquidación de sueldos. - Actualizar los registros, legajos y archivos de toda la documentación concerniente al personal y su digitalización. - Reportar condiciones o actos inseguros, incidentes/accidentes, uso de EPP (siempre que corresponda), respuesta al plan de emergencia, uso eficiente de los recursos. Se requiere: - Graduados o próximos a graduarse de las carreras de RRLL, RRHH o afines. - Experiencia en puestos similares. - Conocimiento de paquete Office avanzado. - Residir en Haedo o alrededores. - Manejo de ERP, Softland, o similares. Se ofrece: - Contratación directa con la empresa. - Estacionamiento. - Comedor en planta. - Jornada 100% presencial: Lunes a viernes de 8:30 a 17:30. En Cona Consultores, siempre te postularás por plataformas de empleo directas, no a personas individuales. Nunca te pediremos que envíes foto del DNI ni documentación personal.
Responsabilidades
- Controlar y monitorear las actividades correspondientes al procesamiento de nóminas, cargas sociales, cuotas sindicales, envío de novedades hasta garantizar su correspondiente pago incluyendo salarios.
- Realizar el seguimiento de registros ingreso-egreso del personal, ausentismo y licencias.
- Liquidación de sueldos.
- Actualizar los registros, legajos y archivos de toda la documentación concerniente al personal y su digitalización.
- Reportar condiciones o actos inseguros, incidentes/accidentes, uso de EPP (siempre que corresponda), respuesta al plan de emergencia, uso eficiente de los recursos.
Skills requeridas
Beneficios
- Contratación directa
- Estacionamiento
- Comedor en planta