Analista de Recursos Humanos Hard
Empresa de logística busca Analista de RRHH Hard con experiencia en nómina, administración de personal y documentación laboral para su oficina en Olivos. Se requiere estudiante avanzado o graduado de RRHH/Relaciones del Trabajo/Adm. de Empresas, con manejo de Excel y sistemas de gestión.
Si te copa la parte Hard de RRHH y querés crecer en una empresa de logística con proyección, este puesto en Olivos es para vos. Vas a ser clave en la profesionalización del área y acompañarla en su expansión.
Descripción del puesto
Empresa de logística destacada tanto a nivel nacional como internacional. Misión del puesto: Será un rol clave en la implementación de mejores prácticas de gestión, colaborando en procesos de nómina, administración de personal, documentación laboral, seguimiento de indicadores y estandarización de procedimientos. Será responsable de acompañar a la compañía en su proceso de crecimiento y profesionalización, contribuyendo al desarrollo y consolidación del área de Recursos Humanos, sentando las bases para una gestión más eficiente, organizada y alineada con los objetivos del negocio. Principales responsabilidades: - Control de legajos, novedades, ausencias y licencias. - Altas y bajas de AFIP y F931. - Seguimiento y control de liquidaciones de comisiones. - Verificación de retenciones, cargas sociales y su correcta registración. - Conciliación entre lo liquidado por el estudio y lo reflejado en el sistema/contabilidad. - Soporte en temas administrativos vinculados a RR. HH. y coordinación con distintas áreas. Requisitos: - Experiencia previa en posiciones de Recursos Humanos Hard, Administración de Personal o áreas afines, participando en procesos vinculados a nómina, legajos, documentación laboral, control de novedades y tareas administrativas del sector. - Estudiante avanzado o graduado reciente de carreras como Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Administración de Empresas o afines. - Capacidad para trabajar con autonomía, criterio y orientación a la resolución de problemas, brindando respuestas oportunas y realizando un adecuado seguimiento de los procesos bajo su responsabilidad. - Manejo intermedio de Excel, con conocimientos en tablas, fórmulas, filtros, cruces de información y tablas dinámicas. - Experiencia en el uso de sistemas de gestión, especialmente para la extracción y análisis de información, generación de reportes y control de variables vinculadas a liquidación y comisiones. - Buenas habilidades de comunicación interpersonal, capacidad de escucha, organización y atención al detalle. - Perfil comprometido, responsable y con vocación de servicio, capaz de construir relaciones de confianza con los distintos interlocutores de la organización. - Interés por desarrollarse en una compañía en proceso de crecimiento y profesionalización, contribuyendo activamente a la consolidación del área de Recursos Humanos. Beneficios: - Lunes a Viernes de 9 a 18 hs. - Oficina en Olivos. - Modalidad: presencial. - Ofrece OSDE 210.
Responsabilidades
- Control de legajos, novedades, ausencias y licencias
- Altas y bajas de afip y F931
- Seguimiento y control de liquidaciones de comisiones
- Verificación de retenciones, cargas sociales y su correcta registración
- Conciliación entre lo liquidado por el estudio y lo reflejado en el sistema/contabilidad
- Soporte en temas administrativos vinculados a RR. HH. y coordinación con distintas áreas
Skills requeridas
Beneficios
- Osde 210