Analista de RRHH Hard
Se busca un Analista de RRHH Hard Semi Senior para una empresa del sector de la construcción en Ciudadela, Buenos Aires. El rol implica la gestión de la administración de personal, asegurando el cumplimiento normativo y el soporte técnico-administrativo al área.
Descripción del puesto
Somos una empresa con 30 años de trayectoria, especialista en brindar soluciones en el mercado de la construcción, principalmente en Carpintería de Aluminio, Vidrios, Productos Arquitectónicos e interiorismo y nos encontramos en la búsqueda de un Analista de RRHH Hard.
El objetivo del puesto es asegurar una gestión ordenada, precisa y confiable de la administración de personal, garantizando el cumplimiento de las normativas laborales y el soporte técnico-administrativo al área.
Principales responsabilidades:
- Seguimiento de Altas, bajas y modificaciones en el sistema ARCA.
- Armado, control y actualización de legajos de personal.
- Envío y control de novedades para la liquidación de sueldos.
- Seguimiento de presentismo, ausentismo y licencias.
- Control de liquidaciones realizadas por el estudio contable.
- Seguimiento de convenios UECARA y UOCRA, y actualización ante cambios normativos.
- Coordinación de procesos de ingreso e inducción de nuevo personal.
- Entrega y control de políticas corporativas.
- Soporte en auditorías y atención de requerimientos administrativos del personal.
- Asistir en tareas afines a control de contratistas.
Requisitos:
- Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o afines.
- Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
- Conocimientos de legislación laboral y liquidación de sueldos.
- Manejo de Excel intermedio y sistemas de gestión (preferentemente ARCA).
- Conocimiento de convenios UECARA y UOCRA (deseable).
Buscamos una persona: Meticulosa, organizada y responsable, con orientación al detalle, capacidad de gestión y actualización permanente. Valoramos la actitud colaborativa, la discreción en el manejo de la información y el compromiso con la calidad en los procesos.
Modalidad: Presencial – Ciudadela
Jornada: Lunes a Viernes de 8:00 a 17:00hs
Responsabilidades
- Seguimiento de Altas, bajas y modificaciones de personal
- Armado, control y actualización de legajos
- Envío y control de novedades para liquidación de sueldos
- Seguimiento de presentismo, ausentismo y licencias
- Control de liquidaciones
- Seguimiento de convenios UECARA y UOCRA
- Coordinación de procesos de ingreso e inducción
- Soporte en auditorías
- Atención de requerimientos administrativos del personal
- Asistir en tareas de control de contratistas