Computrabajohace 1 díaUrgente
Analista de RRHH
Bizup Consultora
Bell Ville, CórdobaPresencial · Tiempo parcial
Semi Senior3+ años
Empresa en Bell Ville, Córdoba, busca Analista de RRHH con 3 años de experiencia para gestionar procesos, ser socio del negocio y coordinar con consultora externa. Se requiere título afín y Excel intermedio.
Descripción del puesto
SELECCIONAMOS ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Para importante Empresa de Bell Ville, Córdoba. Objetivos del puesto: - Asegurar la correcta ejecución y mejora continua de los procesos de Recursos Humanos, garantizando eficiencia operativa y cumplimiento de objetivos. - Actuar como socio interno del negocio en la gestión de personas, participando activamente en proyectos de reestructuración organizacional. - Velar por la alineación estratégica del personal y mandos medios con la Dirección; y la coordinación efectiva de esta, con la consultora externa Bizup. La búsqueda se orienta a personas proactivas, organizadas y resolutivas, con carácter profesional y habilidades para argumentar decisiones, negociar y hacer cumplir las normas operativas de manera respetuosa. Excelentes habilidades de comunicación. Principales tareas: - Coordinar y acompañar la implementación de cambios estructurales. - Analizar métricas y elaborar reportes. - Elaborar y garantizar el cumplimiento de procesos y reglamentos. - Actuar como nexo entre colaboradores y Dirección. - Intervenir en situaciones difíciles con un enfoque conciliador. - Proponer y ejecutar acciones correctivas cuando sea necesario. - Trabajar de manera coordinada con la consultora externa. - Gestión administrativa inherente al área: onboarding, offboarding, novedades, licencias, ART. Requisitos: - Lic. en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o afines. - Excel intermedio. - Disponibilidad PART-TIME, Lunes a Viernes. - Residir en Bell Ville o proximidades. - Experiencia comprobable en puestos afines de al menos 3 años. Se ofrece: - Incorporación inmediata. - Contratación por tiempo indeterminado. >> Absoluta reserva <<
Responsabilidades
- Coordinar e implementar cambios estructurales
- Analizar métricas y elaborar reportes
- Elaborar y garantizar cumplimiento de procesos y reglamentos
- Actuar como nexo entre colaboradores y dirección
- Intervenir en situaciones difíciles con enfoque conciliador
- Proponer y ejecutar acciones correctivas
- Trabajar coordinadamente con consultora externa
- Gestión administrativa (onboarding, offboarding, novedades, licencias, ART)
Habilidades
ProactividadOrganizaciónResolución de problemasArgumentaciónNegociaciónCumplimiento de normasComunicaciónConciliación
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