Computrabajohace 4 días
Analista de recursos humanos
Junior1+ años
Importante distribuidora regional busca Analista de RRHH Junior con al menos 1 año de experiencia generalista y formación terciaria. Tareas de selección, alta/baja, onboarding, soporte a liquidación de sueldos y gestión de proveedores.
Por qué aplicar
Si tenés un año de experiencia en RRHH y buscás desarrollarte en un rol generalista, esta es tu oportunidad. Vas a poder participar en todo el ciclo de vida del empleado en una distribuidora regional.
Descripción del puesto
Nueva oportunidad laboral Para nuestro cliente, importante distribuidora regional, seleccionaremos Analista de Recursos Humanos Junior. Orientamos la búsqueda a perfiles con formación terciaria en Recursos Humanos o carreras afines, que cuenten con una experiencia mínima de 1 año en posiciones generalistas dentro del área. Buscamos personas ordenadas, metódicas, con alto sentido de la ética y confidencialidad, capaces de adaptarse a una cultura de empresa familiar, cercana y de fuerte respeto por la estructura organizacional. Principales tareas: - Gestión completa del proceso de búsqueda, selección e incorporación de personal (propio y eventual). - Alta y baja de personal en ARCA, así como armado y actualización de legajos. - Coordinación del proceso de onboarding (creación de usuarios en Tango/Visma, control de huellas digitales y entrega de EPP). - Preparación de novedades para la liquidación de sueldos y control de preliquidación de empresas eventuales. - Envío de documentación a sucursales y coordinación/provisión de insumos con proveedores generales. - Soporte integral al área, atención de consultas internas y soporte operativo general. Requisitos: - Formación terciaria en Recursos Humanos o carreras afines. - Experiencia previa mínima de 1 año en posiciones similares (Generalista). - Excelentes habilidades interpersonales, predisposición, empatía y orientación al servicio. - Capacidad de trabajo en equipo, orden, prolijidad y seguimiento metódico de tareas. - Criterio profesional, responsabilidad y absoluta reserva en el manejo de información sensible. Jornada laboral: Lunes a viernes de 8 a 16 hs y sábados de 8 a 12 hs. Excelentes condiciones de contratación y desarrollo profesional.
Responsabilidades
- Gestión completa del proceso de búsqueda, selección e incorporación de personal (propio y eventual)
- Alta y baja de personal en ARCA, así como armado y actualización de legajos
- Coordinación del proceso de onboarding (creación de usuarios en Tango/Visma, control de huellas digitales y entrega de EPP)
- Preparación de novedades para la liquidación de sueldos y control de preliquidación de empresas eventuales
- Envío de documentación a sucursales y coordinación/provisión de insumos con proveedores generales
- Soporte integral al área, atención de consultas internas y soporte operativo general
Habilidades
Sentido de la éticaConfidencialidadOrganizaciónMetodicidadPredisposiciónEmpatíaOrientación al servicioTrabajo en equipoProlijidadSeguimiento metódico de tareasCriterio profesionalResponsabilidadAdaptabilidadRespeto por la estructura organizacionalHabilidades interpersonales
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