Directo de la empresahace 1 día
Analista de Payroll orientado a Mejora de Procesos y Sistemas
Inspired Way
Híbrido · Tiempo completo
Semi Senior3+ años
Empresa busca Analista de Payroll con experiencia en mejora de procesos y sistemas de RRHH para optimizar la gestión de personal, control horario y liquidación de haberes. Se valora experiencia en SAP HR o SuccessFactors.
Por qué aplicar
Si te copa optimizar procesos y sistemas de RRHH, este puesto en Molinos es para vos. Podrás potenciar tu mirada analítica y de mejora continua, generando impacto en la gestión de personas. Ideal si tenés experiencia en payroll y te gusta la tecnología.
Descripción del puesto
Para sumarse al equipo de Administración de RR. HH. de MOLINOS. Si contás con experiencia en Administración de RR. HH. y Payroll, y disfrutás identificando oportunidades de mejora, optimizando procesos y potenciando el uso de herramientas tecnológicas, queremos conocerte. Buscamos una persona analítica, con mirada de mejora continua y vocación por generar impacto en la eficiencia de la gestión de personas. Propósito del puesto: Contribuir a la eficiencia de los procesos de Administración de RR. HH. mediante el análisis, desarrollo, implementación y mejora continua de herramientas y procesos vinculados a control horario, gestión de personas, liquidación de haberes e interfaces con SSFF/SAP, garantizando información confiable, cumplimiento normativo y soporte a las áreas usuarias. Principales responsabilidades: - Gestionar el correcto funcionamiento de los procesos asociados al sistema de control horario (Relojes/GV), SSFF y sus interfaces. - Participar en el relevamiento, análisis, diseño y mejora de procesos del área, promoviendo la simplificación y estandarización de la operación. - Ejecutar pruebas funcionales, validar desarrollos, documentar y acompañar las implementaciones de nuevas funcionalidades, cambios normativos u otras sociedades. - Monitorear la calidad e integridad de la información entre los distintos sistemas, identificando desvíos y proponiendo acciones correctivas. - Brindar soporte funcional a usuarios internos, resolviendo consultas e impulsando la correcta utilización de las herramientas. - Actuar como referente entre las áreas operativas del área y los equipos de Sistemas para asegurar la correcta definición e implementación de requerimientos. - Revisión de documentación de procedimientos e instructivos del área, analizando desvíos y proponiendo mejoras. - Participar en proyectos de transformación digital y automatización de procesos del área. - Analizar indicadores de gestión, realizar informes, su presentación y proponer oportunidades de mejora. Formación: - Profesional de Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia: - 3 años de experiencia en posiciones similares. - Experiencia trabajando con sistemas de gestión de RR. HH., SAP HR o SuccessFactors será valorada. - Experiencia en análisis y mejora de procesos. Conocimientos técnicos: - Manejo avanzado de Excel. - SAP, SuccessFactors (deseable). - Sistemas de control horario. - Sistemas de liquidación de Haberes. - Conocimientos generales de legislación laboral argentina y procesos de liquidación de haberes. - Manejo de indicadores y análisis de datos. Ubicación: Victoria (GBA Norte) Beneficios: - Prepaga Swiss Medical. - Descuentos en Tienda Molinos (alimentos y vinos). - Formato Híbrido. - Plataforma de Descuentos (Gimnasio, Idiomas, Telefonía Móvil, y más). - Crédito mensual en nuestras máquinas de snacks y bebidas. - Comedor gratuito en Planta.
Responsabilidades
- Gestionar el correcto funcionamiento de los procesos asociados al sistema de control horario (Relojes/GV), SSFF y sus interfaces.
- Participar en el relevamiento, análisis, diseño y mejora de procesos del área, promoviendo la simplificación y estandarización de la operación.
- Ejecutar pruebas funcionales, validar desarrollos, documentar y acompañar las implementaciones de nuevas funcionalidades, cambios normativos u otras sociedades.
- Monitorear la calidad e integridad de la información entre los distintos sistemas, identificando desvíos y proponiendo acciones correctivas.
- Brindar soporte funcional a usuarios internos, resolviendo consultas e impulsando la correcta utilización de las herramientas.
- Actuar como referente entre las áreas operativas del área y los equipos de Sistemas para asegurar la correcta definición e implementación de requerimientos.
- Revisión de documentación de procedimientos e instructivos del área, analizando desvíos y proponiendo mejoras.
- Participar en proyectos de transformación digital y automatización de procesos del área.
- Analizar indicadores de gestión, realizar informes, su presentación y proponer oportunidades de mejora.
Habilidades
Análisis de indicadoresAnálisis de datosLegislación laboral argentinaProcesos de liquidación de haberesMejora continuaVocación por generar impactoAnálisisSimplificaciónEstandarizaciónCalidad e integridad de la informaciónSoporte funcional a usuariosComunicación con áreas de Sistemas
Beneficios
- Prepaga Swiss Medical
- Descuentos en Tienda Molinos
- Plataforma de Descuentos
- Crédito mensual en máquinas de snacks y bebidas
- Comedor gratuito en Planta