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Analista de Administración de Personal SSR
Confidencial
CABA, Ciudad Autónoma de Buenos AiresPresencial · Tiempo completo
Semi Senior1+ años
Se busca Analista de Administración de Personal Semi Senior para empresa confidencial en CABA. Las responsabilidades incluyen la gestión de novedades para liquidación de sueldos, legajos, altas/bajas, control de ausentismo y atención de consultas del personal.
Por qué aplicar
Ideal para profesionales de Recursos Humanos con 1 a 2 años de experiencia, ofrece desarrollo profesional y beneficios como cobertura médica y descuentos.
Descripción del puesto
Buscamos un/a Analista de Administración de Personal SSR. ¿Qué desafíos te esperan? - Controlar y realizar la carga de las novedades en los sistemas para asegurar la información de liquidación de sueldo. - Gestionar administrativamente los legajos del personal, documentación relativa, altas/bajas/modificaciones del personal, obras sociales, etc. - Controlar ausentismo, información de sistemas de reloj y sectores que la suministran. - Gestionar y analizar toda otra actividad afín y que contribuya con el cumplimiento del objetivo del puesto y de las responsabilidades del sector. - Atender reclamos y evacuar consultas de la dotación en temas de Administración de Personal. ¿Qué esperamos de vos? - Estudiantes/Graduados de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, entre otros. - Contar con experiencia entre 1 y 2 años en posiciones similares. - Conocimientos en legislación laboral. - Habilidad de análisis de datos y conocimiento de métricas. - Manejo de sistemas de nómina y Excel. Puesto: - Modalidad 100% presencial. - Lunes a sábados, de 6:00 a 14:00 hs. - Ubicación: Capital Federal. Te ofrecemos: - Cobertura médica. - Almuerzo y refrigerios. - Descuentos en seguros, telefonía móvil, productos alimenticios, entre otros. - Desarrollo profesional: convenios con universidades para diversas formaciones académicas.
Responsabilidades
- Controlar y realizar la carga de las novedades en los sistemas para asegurar la información de liquidación de sueldo.
- Gestionar administrativamente los legajos del personal, documentación relativa, altas/bajas/modificaciones del personal, obras sociales, etc.
- Controlar ausentismo, información de sistemas de reloj y sectores que la suministran.
- Gestionar y analizar toda otra actividad afin y que contribuya con el cumplimiento del objetivo del puesto y de las responsabilidades del sector.
- Atender reclamos y evacuar consultas de la dotación en temas de Administración de Personal.
Habilidades
Legislación laboralAnálisis de datosManejo de sistemas de nóminaHabilidad de análisis
Beneficios
- Cobertura médica
- Almuerzo y refrigerios
- Descuentos en seguros, telefonía móvil, productos alimenticios
- Convenios con universidades para diversas formaciones académicas
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