Directo de la empresahace 8 meses
Analista Alto Desempeño
Lomanegra
Buenos Aires, Buenos AiresPresencial · Tiempo completo · Semi Senior
Loma Negra busca un Analista de Alto Desempeño para su planta de Olavarría, enfocado en el desarrollo de personas y equipos operativos mediante la certificación de habilidades y mejora continua.
Por qué aplicar
Si te apasiona el desarrollo de personas y la mejora continua en entornos industriales, este puesto en Loma Negra es para vos. Podrás impulsar el crecimiento de equipos operativos y ser parte de una empresa líder en su sector.
Descripción del puesto
En Loma Negra, empresa líder en la industria, buscamos incorporar un/a Analista de Alto Desempeño para nuestra planta de Olavarría. La posición forma parte del equipo de Capital Humano de planta y tiene como objetivo principal acompañar el desarrollo de personas y equipos operativos, promoviendo prácticas de mejora continua en entornos industriales.
¿Cuál es el propósito del rol?
Coordinar y facilitar el Sistema de Certificación de Habilidades, un proceso estructurado que permite evaluar, desarrollar y certificar las competencias técnicas de los equipos operativos.
Principales
responsabilidades
- Coordinar y dar soporte al proceso de certificación de habilidades del personal operativo.
- Planificar y gestionar el plan anual de certificaciones, en conjunto con líderes de planta y Capital Humano.
- Acompañar a coordinadores y equipos en el desarrollo de un entorno de alto desempeño.
- Realizar el seguimiento del plan y la carga de los registros de capacitación en el sistema.
- Gestionar procesos de mejora continua, capacitación y estandarización operativa.
- Mantener actualizadas las Guías del Operador (GDO) y documentación asociada.
- Detectar necesidades de capacitación y coordinar el programa anual de formación.
- Informar indicadores mensuales de certificación de habilidades y capacitación de planta.
- Participar en iniciativas vinculadas a seguridad, calidad, medio ambiente y sistemas de gestión.
- Colaborar en acciones de comunicación interna del área de Capital Humano.
Requisitos
Perfil
que
buscamos
- Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Ciencias de la Educación, Administración de Empresas o afines (excluyente).
- Experiencia en plantas industriales (deseable, no excluyente).
- Interés en el desarrollo de personas, capacitación y mejora de procesos.
- Buen manejo de relaciones interpersonales y trabajo con equipos multidisciplinarios.
- Capacidad de organización, planificación y seguimiento de procesos.
Lugar de residencia
- Olavarría o zonas aledañas (preferente).
Responsabilidades
- Coordinar y dar soporte al proceso de certificación de habilidades del personal operativo.
- Planificar y gestionar el plan anual de certificaciones.
- Acompañar a coordinadores y equipos en el desarrollo de un entorno de alto desempeño.
- Realizar el seguimiento del plan y la carga de los registros de capacitación en el sistema.
- Gestionar procesos de mejora continua, capacitación y estandarización operativa.
- Mantener actualizadas las Guías del Operador (GDO) y documentación asociada.
- Detectar necesidades de capacitación y coordinar el programa anual de formación.
- Informar indicadores mensuales de certificación de habilidades y capacitación de planta.
- Participar en iniciativas vinculadas a seguridad, calidad, medio ambiente y sistemas de gestión.
- Colaborar en acciones de comunicación interna del área de Capital Humano.
Habilidades
Desarrollo de personasCapacitaciónMejora de procesosOrganizaciónPlanificaciónSeguimiento de procesosMejora continuaEstandarización operativaComunicación interna
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