Directo de la empresahace 3 días
Coordinador de Admisiones Bilingüe
Pavago
Remoto · Tiempo completo
Semi Senior2+ años
Este aviso fue publicado originalmente en inglés, así que es probable que necesites inglés para este puesto. La descripción puede estar traducida automáticamente al español; ante la duda, revisá el aviso original con el botón de postularte.
Empresa educativa busca un Coordinador de Admisiones bilingüe (inglés/español) con experiencia en ventas telefónicas para asesorar y cerrar inscripciones de estudiantes en programas de capacitación.
Por qué aplicar
Si te copan las ventas y el trato con gente, este puesto remoto de Coordinador de Admisiones bilingüe en Pavago es para vos. Vas a asesorar y cerrar inscripciones en programas educativos, ¡una gran oportunidad para crecer!
Descripción del puesto
Coordinador/a de Admisiones Tipo de puesto: Full-Time, Remoto Horario: Horario comercial de EE. UU. Sobre el rol: Buscamos un/a Coordinador/a de Admisiones bilingüe y con orientación a ventas para ayudar a los futuros estudiantes a inscribirse en programas de capacitación profesional. Este es un puesto de ventas inbound de alta conversión, no un puesto de atención al cliente. La mayoría de los futuros estudiantes ya han expresado interés en uno de nuestros programas; simplemente necesitan a alguien que pueda responder sus preguntas, manejar objeciones y guiarlos con confianza a través del proceso de inscripción. Serás responsable de gestionar las consultas entrantes, hacer seguimiento de leads calientes, cerrar inscripciones y mantener un embudo de ventas organizado. El éxito en este rol proviene de generar confianza rápidamente, crear urgencia y convertir consistentemente las consultas en estudiantes inscritos. Responsabilidades: Inscripción y Ventas de Estudiantes - Responder llamadas entrantes de futuros estudiantes en inglés y español. - Hacer seguimiento rápido de leads calientes generados a través de consultas web y referencias. - Comprender los objetivos de cada estudiante y recomendar el programa de capacitación más adecuado. - Explicar detalles del programa, horarios, fechas de inicio, matrícula, opciones de financiación y requisitos de inscripción. - Manejar objeciones con confianza y guiar a los futuros estudiantes hacia la inscripción. - Cerrar inscripciones durante la llamada inicial siempre que sea posible. Gestión y Seguimiento de Leads - Realizar un seguimiento constante por teléfono, correo electrónico y mensaje de texto hasta que cada lead tome una decisión final. - Mantener un embudo organizado y asegurarse de que ningún lead calificado sea pasado por alto. - Responder a las consultas rápidamente y mantener un fuerte sentido de urgencia. CRM y Administración - Registrar todas las interacciones con los clientes con precisión dentro del CRM. - Mantener registros de leads y estado de inscripción actualizados. - Coordinar con los equipos internos para garantizar una experiencia de onboarding fluida para los nuevos estudiantes. ¿Qué te hace un buen candidato/a? - Confianza para vender por teléfono. - Sabés cómo generar rapport rápidamente y cerrar conversaciones profesionalmente. - Disfrutás ayudando a las personas a tomar decisiones importantes en su vida. - Haces seguimiento constante y nunca dejás que los leads calientes se enfríen. - Trabajás de forma independiente y te mantenés organizado/a sin supervisión constante. - Te sentís cómodo/a manejando objeciones y pidiendo el compromiso. Experiencia y Habilidades Requeridas: - Inglés y español fluidos (hablado y escrito). - Más de 2 años de experiencia en Ventas Internas, Admisiones, Inscripciones, Telesales o un rol de ventas similar basado en teléfono. - Experiencia comprobada cerrando ventas por teléfono. - Sólidas habilidades para manejar objeciones y negociar. - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escucha activa. - Comodidad trabajando para alcanzar objetivos de ventas e inscripciones. - Experiencia utilizando sistemas CRM para gestionar leads e interacciones con clientes. - Conexión a internet confiable y una oficina en casa silenciosa. Opcional (Nice-to-Have): - Experiencia previa en admisiones o inscripciones de estudiantes. - Experiencia vendiendo educación, programas de capacitación, servicios de salud u otros productos consultivos. - Experiencia utilizando Dialpad o sistemas telefónicos VoIP similares. - Familiaridad con entornos de escuelas vocacionales, oficios o educación superior. Proceso de Entrevista: - Selección inicial de reclutador/a - Entrevista con el cliente - Etapa de oferta Qué sucede después de postularte: Inmediatamente después de postularte, recibirás una invitación por correo electrónico de Spark Hire para grabar tu Video de Presentación. Es un video corto, autograbado, que se completa en tu propio tiempo y es el último paso que completa tu solicitud. En lugar de repetirte en múltiples llamadas de selección, tendrás una oportunidad para presentarte y mostrar tus habilidades de comunicación. Los gerentes de contratación revisan tu video antes de programar las entrevistas, lo que hace que el proceso de contratación sea más rápido y eficiente. Por favor, estate atento/a a la invitación de Spark Hire tanto en tu bandeja de entrada como en la carpeta de spam. #LI-AG1
Responsabilidades
- Responder llamadas de estudiantes potenciales
- Realizar seguimiento de leads
- Recomendar programas de capacitación
- Explicar detalles de programas, costos y requisitos
- Manejar objeciones y cerrar inscripciones
- Gestionar pipeline de ventas
- Registrar interacciones en CRM
- Coordinar con equipos internos para la incorporación de estudiantes
Habilidades
Ventas telefónicasManejo de objecionesNegociaciónComunicación verbalEscucha activaSeguimiento de leadsOrganizaciónCumplimiento de objetivos de ventasConstrucción de rapportCierre de ventasOrientación a resultadosIndependenciaProactividad
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