Risk Analyst

Analista/Gerente de Riesgos – Puesto Remoto

Tipo de puesto: Full-Time, Remoto

Horario de trabajo: Horario comercial del cliente en EE. UU. (flexibilidad para ciclos de informes, auditorías y respuesta a incidentes).

Sobre el rol

En Pavago, uno de nuestros clientes está contratando un Analista/Gerente de Riesgos para identificar, evaluar, monitorear y mitigar riesgos financieros, operativos, de cumplimiento y estratégicos en toda la organización. Este rol se enfoca en construir marcos de riesgo, realizar análisis cuantitativos, monitorear la exposición al riesgo, validar controles y entregar información procesable a los líderes. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de finanzas, operaciones, cumplimiento, TI, legal y ejecutivos para fortalecer la gobernanza y apoyar la toma de decisiones comerciales informadas.

Qué harás

Identificación y evaluación de riesgos

• Realizar evaluaciones de riesgos en toda la empresa en riesgos financieros, operativos, de cumplimiento, cibernéticos y estratégicos.
• Identificar riesgos emergentes, vulnerabilidades y brechas de control.
• Mantener registros de riesgos y rastrear esfuerzos de remediación.
• Recomendar estrategias prácticas de mitigación de riesgos.

Análisis y modelado de riesgos

• Construir y mantener modelos cuantitativos de riesgo utilizando SQL, Excel, Python, R, SAS o herramientas similares.
• Realizar pruebas de estrés, análisis de escenarios y pronósticos.
• Analizar tendencias, incidentes y riesgos operativos.
• Apoyar decisiones de gestión de riesgos basadas en datos.

Cumplimiento y controles

• Monitorear el cumplimiento de los marcos regulatorios y las políticas internas.
• Apoyar auditorías internas y externas.
• Probar y validar controles internos.
• Asegurar que la documentación permanezca lista para auditorías.

Informes y dashboards

• Desarrollar dashboards utilizando Power BI, Tableau, Looker o herramientas similares.
• Preparar informes que destaquen riesgos clave, tendencias y recomendaciones.
• Presentar hallazgos a los líderes y equipos de gobernanza.
• Traducir datos de riesgo complejos en información comercial clara.

Colaboración interfuncional

• Colaborar con los equipos de finanzas, operaciones, cumplimiento, legal, TI y negocios.
• Apoyar iniciativas de gobernanza y mejoras de políticas.
• Promover la conciencia de riesgos en toda la organización.

Experiencia y habilidades requeridas

• Más de 3 años de experiencia en gestión de riesgos, cumplimiento, auditoría, gobernanza o análisis financiero.
• Sólidas habilidades en SQL, Excel y análisis de datos.
• Experiencia con plataformas GRC como Archer, ServiceNow, LogicManager o similares.
• Familiaridad con marcos de riesgo empresarial y requisitos regulatorios.
• Fuertes habilidades analíticas, de resolución de problemas y de comunicación.

Deseable

• Certificaciones FRM, CFA, CPA, CCEP, CRISC o relacionadas.
• Experiencia con VaR, pruebas de estrés, simulaciones de Monte Carlo o análisis de riesgo operativo.
• Experiencia en servicios financieros, fintech, salud, SaaS o seguros.
• Experiencia en apoyo a informes a nivel ejecutivo o de junta directiva.
• Experiencia con Power BI, Tableau o Looker.
• Exposición a riesgos cibernéticos, riesgos de proveedores o programas de gobernanza empresarial.

Un día típico

• Revisar dashboards e identificar riesgos emergentes.
• Ejecutar modelos cuantitativos y análisis de escenarios.
• Actualizar registros de riesgos y monitorear esfuerzos de remediación.
• Realizar pruebas de control y revisiones de cumplimiento.
• Preparar informes para líderes y comités de gobernanza.
• Colaborar con equipos de negocios para mejorar las prácticas de gestión de riesgos.

En resumen: Identificarás, evaluarás y mitigarás los riesgos organizacionales mientras ayudas a los líderes a tomar decisiones informadas y conscientes del riesgo.

Métricas clave de éxito

• Informes de riesgo oportunos y precisos.
• Controles probados y validados a tiempo.
• Reducción de incidentes no resueltos o recurrentes.
• Preparación para auditorías y cumplimiento normativo.
• Informes ejecutivos y documentación de alta calidad.
• Identificación y mitigación temprana de riesgos emergentes.

Proceso de entrevista

1. Revisión de solicitud

2. Video introductorio Spark Hire (3–5 minutos)

3. Evaluación práctica (escenario de análisis de riesgos o informes)

4. Entrevista con el cliente

5. Oferta y onboarding

Qué sucede después de postularte

Después de enviar tu solicitud, recibirás una invitación por correo electrónico de Spark Hire para grabar un breve video introductorio de 3 a 5 minutos. Este es el primer paso en nuestro proceso de contratación y se puede completar cuando te resulte conveniente. En lugar de múltiples llamadas de selección, tendrás una oportunidad para presentarte, hablar sobre tu experiencia en gestión de riesgos y destacar tu trayectoria en análisis de riesgos, cumplimiento, gobernanza, informes y comunicación con las partes interesadas. Tu video será revisado antes de avanzar en el proceso de entrevista. Puedes grabar tu video tantas veces como desees antes de enviarlo; solo se revisará tu versión final. Por favor, mantén un ojo en tu bandeja de entrada y carpeta de spam para tu invitación de Spark Hire después de postularte.

¡Postúlate ahora!

Si disfrutas identificando riesgos, analizando datos complejos, fortaleciendo controles y ayudando a las organizaciones a tomar decisiones comerciales informadas, nos encantaría saber de ti. Postúlate hoy y ayuda a construir un programa de gestión de riesgos proactivo y resiliente.