Vice President – Regional Chief Data Office

Vice President – Regional Chief Data Office (Latin America & Canada)

Ubicación: Buenos Aires (Belgrano)

Tipo de empleo: Tiempo completo

Acerca de JPMorgan Chase

JPMorgan Chase & Co. (NYSE: JPM) es una firma líder en servicios financieros globales con activos de 3 billones de dólares y operaciones en más de 60 países. La firma es líder en banca de inversión, servicios financieros para consumidores, pequeñas empresas y banca comercial, procesamiento de transacciones financieras y gestión de activos.

Descripción del rol

La Oficina de Datos del Chief Data Office de América Latina y Canadá (LAC) impulsa la adopción regional de la estrategia de gobernanza de datos de la firma, asegurando la aplicación consistente de políticas, estándares y procedimientos de datos en toda la región, mientras se cumplen las expectativas regulatorias regionales y se fortalece la supervisión del riesgo de datos. Como Vicepresidente dentro de la Oficina de Datos de LAC, liderarás la ejecución regional del marco de gobernanza de datos de la firma y la agenda de cumplimiento regulatorio, mejorando la supervisión del riesgo de datos en las líneas de negocio y entidades legales. Este es un rol de contribución individual (sin reportes directos) que requiere la capacidad de sintetizar temas transfronterizos, ejercer juicio independiente y evaluar críticamente la información proporcionada por las partes interesadas de negocios y funciones corporativas, asegurando que las conclusiones y los registros de gobernanza estén bien fundamentados y sean adecuados para reguladores y auditorías.

Responsabilidades clave

• Impulsar la implementación de requisitos regulatorios relacionados con datos en las entidades legales de LAC, desarrollando planes de proyecto y produciendo resúmenes de requisitos, interpretaciones defendibles y evaluaciones de brechas; mantener un registro auditable de decisiones, aprobaciones y estado de remediación adecuado para gobernanza, auditoría y posible revisión regulatoria.
• Representar a LAC en iniciativas de gobernanza de datos a nivel de firma, asegurando que la perspectiva de las entidades legales de LAC se incorpore en los diseños y planes a nivel de firma, evaluar impactos regionales y plantear, desafiar y escalar proactivamente cuando las iniciativas no sean adecuadas.
• Ejercer un desafío independiente y la debida diligencia desarrollando y manteniendo un sólido conocimiento de los requisitos regulatorios de LAC; evaluar las aportaciones de las partes interesadas, probar supuestos y triangulando evidencia.
• Indagar inconsistencias a través de preguntas de seguimiento críticas, escalar cuando las conclusiones no sean defendibles y proporcionar opciones con una clara recomendación y justificación.
• Actuar como un conector en la región, identificando temas, riesgos emergentes, inconsistencias y oportunidades para estandarizar y mejorar la ejecución de la gobernanza.
• Apoyar la preparación para exámenes/auditorías regulatorias coordinando evidencia, actualizaciones de estado y narrativas escritas en colaboración con las partes interesadas.
• Fomentar una sólida cultura de datos en las líneas de negocio a través de capacitación, comunicaciones y campañas específicas; adaptar los mensajes adecuadamente para la alta dirección y los equipos de trabajo.

Calificaciones requeridas

• Título universitario (preferentemente en Derecho o Relaciones Internacionales).
• Más de 6 años en gestión de riesgos, controles, gobernanza o cumplimiento regulatorio (preferentemente en servicios financieros).
• Capacidad demostrada para identificar patrones e inconsistencias entre entidades legales que enfrentan los mismos o similares requisitos; sintetizar evidencia y desafiar de manera independiente supuestos e interpretaciones.
• Comodidad operando en la ambigüedad mientras se establecen equipos, estándares y procesos.
• Fuertes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico.
• Capacidad comprobada para redactar materiales claros, concisos y fácticos en español e inglés para audiencias ejecutivas y regulatorias; el portugués es un plus.
• Familiaridad con conceptos de gobernanza de datos (calidad de datos, metadatos, linaje, controles, gestión de problemas, privacidad).

J.P. Morgan es un líder global en servicios financieros, proporcionando asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones más prominentes del mundo, gobiernos, individuos adinerados e inversores institucionales. Nuestro enfoque de hacer negocios de primera clase de manera excepcional impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones de confianza a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos altamente la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ninguna característica protegida, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También hacemos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visita nuestras preguntas frecuentes para más información sobre cómo solicitar una adaptación.