US Filings team Associate

Buscamos un Associate Counsel para nuestro equipo de In-House Legal Services (ILS) en Argentina, con base en Buenos Aires. Brindarás soporte legal diario al equipo de U.S. Filings (USFT) y al equipo de Client Services Legal Support (CST).

Serás el punto de contacto para consultas sobre productos y servicios bancarios de EE. UU., aplicando la guía aprobada por abogados, playbooks y plantillas. Escalarás los asuntos novedosos, materiales o de mayor riesgo a los abogados designados, siguiendo los protocolos establecidos.

Paralelamente, proveerás análisis legal y asesoramiento en temas de calificación estatal en EE. UU., impuestos de franquicia, gobierno corporativo y otros asuntos a nivel de entidad. Ayudarás a asegurar la ejecución oportuna y precisa de los trámites en las jurisdicciones de EE. UU. y coordinarás eficazmente con las partes interesadas internas (incluyendo Secretarios Corporativos / Contactos de Gobierno Corporativo (CGC), Impuestos Corporativos, OTS y el proveedor de trámites), prestando atención a los riesgos, controles y documentación operativa.

**Client Services Legal Support (CST)**

• Asesorarás a banqueros, asociados de servicio al cliente y partes interesadas internas sobre productos y procesos de CIB, incluyendo asuntos de excepciones de proceso y preguntas con impacto legal potencial, utilizando la guía aprobada por abogados, playbooks y precedentes.
• Prepararás, revisarás y emitirás cartas y respuestas dirigidas a clientes utilizando plantillas aprobadas por abogados, ejerciendo juicio legal independiente dentro de la guía aprobada.
• Escalarás preguntas novedosas, materiales o de mayor riesgo a los abogados designados de acuerdo con los protocolos establecidos.

**U.S. Filings & Governance Execution (USFT)**

• Darás soporte a la ejecución de trámites de gobierno y estatales, proveyendo análisis legal y asesoramiento donde las preguntas sobre calificación estatal, gobierno corporativo o nivel de entidad requieran juicio legal.
• Prepararás y presentarás informes anuales y trámites basados en eventos en las jurisdicciones de EE. UU. para apoyar el cumplimiento de los requisitos de calificación estatal, impuestos de franquicia y gobierno corporativo relacionados.
• Realizarás trámites corporativos ante los secretarios de estado de los 50 estados de EE. UU. para subsidiarias de JPMorgan Chase y manejarás consultas relacionadas de equipos dentro y fuera de OTS.

**Proyectos, Procesos, Riesgos y Controles**

• Gestionarás proyectos asignados relacionados con entidades legales, análisis de datos, actualizaciones de procesos y riesgos y controles, coordinando con equipos internos (ej. Impuestos Corporativos) y el proveedor de trámites.
• Mantendrás y actualizarás documentación operativa, herramientas y flujos de trabajo, incluyendo el uso de herramientas impulsadas por IA y conocimientos para interpretar datos, identificar tendencias e impulsar mejoras en los procesos.

**Requisitos:**

• Abogado/a matriculado/a con 2+ años de práctica.
• Experiencia en brindar soporte legal dentro de la guía y plantillas aprobadas por abogados, con la debida escalada de asuntos novedosos, materiales o de mayor riesgo.
• Fuerte atención al detalle y calidad, con capacidad para priorizar, organizar el trabajo y cumplir plazos.
• Capacidad para seguir procesos definidos e identificar problemas que requieran escalada o atención especial.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés.
• Mentalidad de propiedad de extremo a extremo con un fuerte seguimiento y orientación a resultados.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
• Capacidad para aprovechar herramientas impulsadas por IA y conocimientos para interpretar datos, identificar tendencias e impulsar mejoras en los procesos.

J.P. Morgan es un líder global en servicios financieros, que brinda asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, individuos adinerados e inversores institucionales más prominentes del mundo. Nuestro enfoque de "primera clase en un negocio de primera clase" para servir a los clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones confiables y a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún motivo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otro motivo protegido por la ley aplicable. También realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visita nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.