Talent Acquisition Partner

TALENT ACQUISITION PARTNER

Full-time (40 horas semanales) | Remoto

Conocé la red de talento de The Global Talent Co.: https://www.globaltalent.co/network

Sobre nosotros

En The Global Talent Co., conectamos empresas de alto crecimiento, respaldadas por capital de riesgo, con talento de primer nivel en LatAm, Sudáfrica y otros lugares. Somos remotos-first, nativos de IA y nos movemos rápido: se espera que cada persona del equipo opere con un sentido de propiedad de nivel fundador.

Sobre el rol

Como Talent Acquisition Partner, serás responsable del reclutamiento de ciclo completo para una cartera de roles activos de clientes: búsqueda, selección, preselección y coordinación de candidatos hasta la contratación. Trabajarás en estrecha colaboración con el líder del equipo de reclutamiento y directamente con los clientes, utilizando nuestras herramientas internas (Ashby, Cost & Salary Calculator, herramientas de búsqueda con IA) para moverte con rapidez y precisión. En 6 meses, el éxito se verá como la gestión de múltiples búsquedas de principio a fin con mínima supervisión, el cumplimiento constante de los objetivos de tiempo de entrega de preselecciones y la mejora activa de cómo el equipo utiliza la IA en el día a día.

Qué harás

• Gestionarás el reclutamiento de ciclo completo para los roles asignados: búsqueda, selección, preselección, coordinación de entrevistas.
• Utilizarás herramientas de IA diariamente para acelerar la búsqueda, selección y comunicación con candidatos.
• Construirás y gestionarás pipelines de talento en LatAm y Sudáfrica.
• Mantendrás actualizados el Cost & Salary Calculator y los trackers de preselección.
• Te comunicarás proactivamente con clientes y candidatos sobre el estado y los próximos pasos.
• Señalarás brechas o cuellos de botella en el proceso y propondrás soluciones en lugar de esperar a que te lo indiquen.

Qué

buscamos

• 2 a 4 años de experiencia en reclutamiento / adquisición de talento (agencia o in-house).
• Uso diario y fluido de herramientas de IA (ChatGPT, Claude, Perplexity o similares) como parte de tu flujo de trabajo real; esto es una necesidad, no un plus.
• Comodidad con herramientas ATS/CRM (ej. Ashby, LinkedIn Recruiter) y seguimiento basado en hojas de cálculo.
• Inglés escrito y hablado fluido.
• Trayectoria comprobada en la gestión independiente de reclutamiento de ciclo completo, desde la búsqueda hasta la oferta.
• Alto sentido de propiedad: toma un proyecto de cero a uno sin necesidad de que le indiquen cada paso.
• Nativo de startups: prospera con la ambigüedad, las prioridades cambiantes y la versatilidad.
• Rápido de reflejos: resuelve problemas en el momento en lugar de escalar todo.
• Comunicador proactivo: señala bloqueos temprano, hace seguimiento a candidatos y clientes sin que se lo pidan.
• Receptivo a la

formación

toma feedback y sigue elevando la vara en su propio trabajo.

Sería genial si tuvieras

• Experiencia reclutando para empresas de startups / tecnología / remotas.
• Experiencia reclutando en los mercados de LatAm o Sudáfrica.
• Conocimiento de conceptos de contratación EOR (Employer of Record).

En The Global Talent Co., nuestra misión es tender el puente entre las principales marcas globales y el increíble talento mundial. Creemos que todos merecen igualdad de acceso a oportunidades, independientemente del país en el que nacieron.