Directo de la empresahace 22 horas
Gerente de Adquisición de Talento - Bilingüe Inglés - Español/Portugués
StaffRight
Remoto · Tiempo completo
Gerencial3+ años
Este aviso fue publicado originalmente en inglés, así que es probable que necesites inglés para este puesto. La descripción puede estar traducida automáticamente al español; ante la duda, revisá el aviso original con el botón de postularte.
StaffRight busca un Gerente de Adquisición de Talento bilingüe (inglés/español o portugués) para liderar el equipo de reclutamiento, optimizar procesos y asegurar la calidad de las contrataciones para clientes globales. El puesto es 100% remoto y requiere disponibilidad para trabajar en horarios de zona horaria de EE. UU.
Descripción del puesto
Únete a un equipo que te valora. En StaffRight, conectamos profesionales talentosos con oportunidades globales, ¡y estamos creciendo rápidamente! Con un pago competitivo, seguro médico, tiempo libre remunerado (incluyendo feriados nacionales) y un equipo de RR. HH. de apoyo siempre a tu lado, te encantará construir tu carrera con nosotros. Buscamos un Gerente de Reclutamiento apasionado por construir equipos de alto rendimiento y procesos de reclutamiento escalables. Este rol es responsable de liderar el equipo de reclutamiento, asegurar una calidad de contratación consistente y mejorar continuamente los sistemas y procesos que apoyan las necesidades de contratación de nuestros clientes. Trabajarás en estrecha colaboración con el liderazgo para impulsar la excelencia en el reclutamiento, fomentando un equipo colaborativo y de alto rendimiento. Este puesto está abierto a todos los candidatos en Filipinas y en toda América Latina. Qué harás: - Liderar, entrenar y desarrollar al equipo de reclutamiento para alcanzar los objetivos de contratación y mantener un alto rendimiento. - Supervisar el ciclo de vida completo del reclutamiento en múltiples cuentas de clientes, asegurando una experiencia excepcional para el candidato y el cliente. - Colaborar con los Socios Gerentes para desarrollar estrategias de reclutamiento que se alineen con las necesidades de contratación del cliente y los objetivos comerciales. - Monitorear las métricas de reclutamiento e implementar mejoras de procesos para optimizar la calidad de la contratación, la eficiencia operativa y el rendimiento del equipo. - Desarrollar y mantener documentación de reclutamiento, guías de entrevistas, SOPs, plantillas y estándares de calidad. - Apoyar al negocio con tareas y responsabilidades adicionales según sea necesario, en alineación con el rol y los objetivos comerciales generales. A quién buscamos: - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés. - Mínimo de 3 años de experiencia en reclutamiento de ciclo completo, incluyendo al menos 2 años en una capacidad de liderazgo, supervisión o mentoría. - Experiencia reclutando para clientes con sede en EE. UU. en múltiples industrias y para roles a nivel profesional. - Dominio de Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), preferiblemente Workable, junto con Google Workspace y herramientas de informes de reclutamiento. - Sólidas habilidades de liderazgo, coaching y resolución de problemas, con la capacidad de desarrollar equipos de alto rendimiento. - Pasión por construir sistemas de reclutamiento escalables, mejorar procesos e impulsar la mejora continua. - Disponibilidad para trabajar en zonas horarias de EE. UU. (turno de madrugada en Filipinas). - Disponibilidad para comenzar dentro de las 2 semanas posteriores a la oferta de empleo. Requisitos técnicos: - Comodidad en el uso de rastreadores de tiempo (ej. Time Doctor). - Laptop/computadora propia, auriculares con cancelación de ruido y webcam. - Conexión a internet confiable (al menos 50 Mbps). - Equipo de respaldo disponible en caso de cortes de energía e internet. Por qué te encantará trabajar aquí: - Compensación competitiva: Ofrecemos un salario mensual competitivo con flexibilidad para una compensación más alta basada en tu experiencia y calificaciones. Este es un puesto a tiempo completo que requiere una semana laboral de 40 horas, y nos aseguramos de que tu experiencia sea valorada y tus contribuciones sean recompensadas de manera justa. - Tiempo libre remunerado y licencia por enfermedad: Creemos en el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Disfruta de generosas políticas de tiempo libre remunerado y licencia por enfermedad, que te permitirán recargar energías, viajar o descansar cuando sea necesario, todo mientras sabes que tu puesto es seguro.
Responsabilidades
- Liderar, entrenar y desarrollar al equipo de reclutamiento
- Supervisar el ciclo de reclutamiento completo para múltiples cuentas de clientes
- Asociarse con los socios gerentes para desarrollar estrategias de reclutamiento
- Monitorear métricas de reclutamiento e implementar mejoras de procesos
- Desarrollar y mantener documentación de reclutamiento, guías de entrevista, SOPs y plantillas
Habilidades
Liderazgo de equiposGestión de procesos de reclutamientoCoachingResolución de problemasDesarrollo de equipos de alto rendimientoEstrategias de reclutamientoComunicación escrita y verbalOrientación a resultadosMejora continua
Beneficios
- Salario competitivo
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Días festivos nacionales