Directo de la empresahace 4 meses
Estratega de Redes Sociales
Power Digital
Remoto · Tiempo completo
Junior2+ años
Este aviso fue publicado originalmente en inglés, así que es probable que necesites inglés para este puesto. La descripción puede estar traducida automáticamente al español; ante la duda, revisá el aviso original con el botón de postularte.
Empresa de marketing digital busca un Estratega de Redes Sociales con al menos 2 años de experiencia para desarrollar e implementar estrategias de redes sociales, gestionar campañas de influencers y crear contenido para clientes. Se requiere dominio avanzado del inglés.
Descripción del puesto
Somos una firma de crecimiento impulsada por la tecnología, en la intersección del marketing, la consultoría y la inteligencia de datos, que impulsa los ingresos y el reconocimiento de marca para empresas líderes y emergentes en todo el mundo. Como firma que prioriza a las personas, valoramos la diversidad de orígenes y experiencias. Creemos firmemente que nuestra gente y nuestra cultura son clave para nuestro éxito. Nuestra visión es ser reconocidos como la firma de marketing de crecimiento privado más valorada y respetada del mundo, con una marca, cultura y servicios escalables. Nuestra misión es potenciar la búsqueda incesante de crecimiento y redefinir lo que es posible a través de un equipo de expertos obsesionados con el crecimiento que exigen innovación y resultados, impulsados por la integridad, la autonomía y la determinación. Como firma de marketing de crecimiento de servicio completo, ofrecemos servicios de primer nivel que incluyen: SEO, Marketing de Contenidos, Medios Pagos, Marketing en Redes Sociales, Programmatic + CTV, Relaciones Públicas, Marketing de Influencers, Email + SMS, Optimización de la Tasa de Conversión, Marketing Minorista y Creatividad. Aquí en Power Digital, estamos hiperenfocados en ayudar a las marcas a impulsar el crecimiento de los ingresos y el reconocimiento de marca, generando en última instancia un valor irrefutable para nuestros clientes. En el corazón de Power Digital se encuentra nuestra tecnología propietaria, nova, que analiza negocios a través de datos de origen, simplificando la planificación de inversiones para marketing y diligencia en M&A, colocando a los especialistas en marketing en un asiento estratégico en la mesa y brindando valor de maneras incomparables. Administrando miles de millones en medios, nuestro equipo dinámico, de especialistas en marketing consultivo, creativos, analistas y tecnólogos, desafía las formas tradicionales de planificación y medición a través de pruebas meticulosas y ciencia de datos en cada hito del viaje del cliente. Se requiere dominio del idioma inglés, tanto oral como escrito, a nivel avanzado para este puesto. Descargo de responsabilidad: Actualmente estamos buscando candidatos potenciales para unirse a nuestro grupo de talentos a través de esta oferta de empleo. Sus calificaciones serán evaluadas tanto para puestos actuales como para oportunidades futuras. Si sus habilidades se alinean con un puesto y surge una vacante, nuestro equipo de reclutamiento se comunicará con usted de inmediato. Sin embargo, tenga en cuenta que esto no garantiza la colocación inmediata ni la comunicación. Un día en la vida: - El Estratega de Redes Sociales es responsable de crear y ejecutar estrategias integrales de redes sociales para clientes de diversas industrias. Este rol implica desarrollar voces de marca únicas, gestionar relaciones con influencers y supervisar la creación y ejecución de contenido de la A a la Z. Como miembro del equipo altamente autónomo y creativo, el Estratega de Redes Sociales navega por una carga de trabajo de ritmo rápido, participa activamente en la colaboración en equipo y se mantiene a la vanguardia de las tendencias de la industria para impulsar constantemente campañas de redes sociales innovadoras e impactantes para los clientes. Responsabilidades: - Desarrollo de Estrategia de Redes Sociales: Crear y ejecutar estrategias integrales de campañas de redes sociales adaptadas a los objetivos y al público objetivo de cada cliente, incluidas las relaciones con influencers. - Estrategia y Producción de Programas de Influencers: Competente en impulsar estratégicamente la programación de influencers a través de la identificación, evaluación y selección de talentos e influencers para campañas. Esto incluye negociar, comunicar entregables, supervisar la asociación desde la ejecución hasta la finalización y reportar el rendimiento. - Gestión Autónoma del Flujo de Trabajo: Gestionar eficientemente una carga de trabajo dinámica, trabajando de forma independiente para priorizar tareas y cumplir plazos para múltiples cuentas de clientes. - Desarrollo de Estrategia Creativa: Elaborar copias y creatividades atractivas y acordes con la marca para publicaciones en redes sociales y planes y briefs de campañas de influencers, utilizando el rendimiento de los meses anteriores para impulsar cambios estratégicos al tiempo que se incorpora contexto social relevante y basado en tendencias. - Ejecución de Contenido Social: Crear e implementar calendarios de contenido mensuales que se alineen con la estrategia general de redes sociales, asegurando horarios de publicación y temas de contenido consistentes para las cuentas de los clientes. - Detección de Tendencias: Mantenerse al día con las últimas tendencias de redes sociales, plataformas emergentes y cambios de algoritmos, aportando activamente ideas y estrategias nuevas al equipo. - Reuniones Colaborativas de Equipo: Participar activamente en reuniones de equipo, aportando ideas creativas, compartiendo actualizaciones de la industria y colaborando en iniciativas multifuncionales. - Comunicación con el Cliente: Mantener una comunicación clara y efectiva con los clientes, proporcionando actualizaciones regulares sobre el progreso de la campaña, los resultados y las recomendaciones de mejora. - Emplear tecnologías de IA para mejorar y optimizar los procesos de negocio. - Utilizar y aprovechar el ecosistema Nova de Power Digital en lo que respecta a su departamento. Requisitos del puesto: - Más de 2 años de experiencia en redes sociales (se prefiere experiencia en agencia). - Experiencia en la Industria: Proactivo para mantenerse al día con las últimas tendencias, cambios de algoritmos y actualizaciones de plataformas en el panorama de las redes sociales, debe tener ejemplos de aplicación de este conocimiento para mejorar las estrategias. - Variedad de Clientes: Historial comprobado de gestión exitosa de estrategias de redes sociales para múltiples clientes en diversas industrias, demostrando adaptabilidad y versatilidad. - Voz y Tono de Marca: Experiencia en la creación y mantenimiento de voces de marca únicas para los clientes, asegurando la coherencia y autenticidad en todo el contenido de las redes sociales. - Resultados e Impacto: Historial comprobado de desarrollo y gestión de campañas sociales que generaron resultados impactantes en una variedad de KPIs; competencia en el uso de datos y análisis para refinar y optimizar estrategias sociales para un impacto máximo. Indicadores Clave de Rendimiento (KPIs): - Objetivos/metas establecidos para el 100% de las cuentas. - Cumplimiento dentro del 15% del pronóstico objetivo O tener recomendaciones clave implementadas para alcanzar los objetivos. - Tasa de Fuga de Clientes inferior al 10%. - Comprende todas las estrategias del departamento y puede ejecutar el 100%. Puede navegar más del 100% de las preguntas difíciles sobre el rendimiento. Lo más importante (MITs): - Rendimiento y Sentimiento del Cliente. - Gestión autónoma del flujo de trabajo y propiedad de la cuenta. - Soporte del Departamento. La gente y la cultura de Power Digital están en el centro de nuestro éxito, por lo que la diversidad en los orígenes y experiencias de nuestro equipo es primordial. Somos un Empleador de Igualdad de Oportunidades y nuestros empleados son personas con diferentes fortalezas, experiencias y orígenes, que se esfuerzan por tener un impacto dentro y fuera del lugar de trabajo. La diversidad no solo incluye la raza y la identidad de género, sino también la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano, la orientación sexual, la religión y muchas otras partes de la identidad de una persona. Todos los puntos de vista de nuestros empleados son clave para nuestro éxito, y la inclusión es responsabilidad de todos. Tenga en cuenta las ofertas de empleo ficticias, los contratos de consultoría, las solicitudes u ofertas de empleo de fuentes sospechosas. Estos compromisos pueden ser un intento de obtener información privada o de inducirlo a pagar una tarifa por servicios relacionados con el reclutamiento o la capacitación. Power Digital NO cobra ninguna tarifa de solicitud, procesamiento o capacitación en ninguna etapa del proceso de reclutamiento o contratación. Todas las ofertas de empleo genuinas se publicarán en nuestra página de carreras en https://powerdigitalmarketing.com/company/careers/. Si tiene alguna duda sobre la autenticidad de algún mensaje en nombre de Power Digital, envíenos un correo electrónico a [email protected] antes de tomar cualquier otra medida en relación con la correspondencia.
Responsabilidades
- Desarrollar y ejecutar estrategias de redes sociales
- Gestionar relaciones con influencers
- Supervisar la creación y ejecución de contenido
- Gestionar cargas de trabajo dinámicas de forma autónoma
- Participar en la colaboración del equipo
- Mantenerse al día de las tendencias de la industria
- Crear y ejecutar calendarios de contenido mensuales
- Comunicarse con los clientes
Habilidades
Desarrollo de estrategias de redes socialesGestión de campañas de influencersCreación de contenidoGestión de marcaAnálisis de datos y métricasComunicación con clientesAdaptabilidad a diferentes industriasAutonomíaCreatividadColaboraciónProactividadOrientación a resultados