Directo de la empresahace 22 horas
Senior Recruiter
Hirehangar
Buenos AiresRemoto · Tiempo completo
Senior
Este aviso fue publicado originalmente en inglés, así que es probable que necesites inglés para este puesto. La descripción puede estar traducida automáticamente al español; ante la duda, revisá el aviso original con el botón de postularte.
Buscamos un Senior Recruiter con orientación en RRHH para unirse a Hire Hangar, trabajando de forma remota para empresas globales en la industria de podcasts y medios digitales, con requisitos de horario EST.
Por qué aplicar
Aplicá si buscas un desafío en reclutamiento y RRHH en un entorno remoto y en crecimiento.
Descripción del puesto
Únete a Hire Hangar y trabaja con empresas globales en rápido crecimiento mientras construyes una carrera remota a largo plazo. **PUESTO** Senior Recruiter (con enfoque en RRHH) **UBICACIÓN** Remoto **ZONA HORARIA** EST (o solapamiento con horario EST) **DESCRIPCIÓN DEL ROL** Buscamos un/a Senior Recruiter con experiencia y una fuerte orientación en RRHH para dar soporte a un cliente en rápido crecimiento en la industria del podcast y los medios digitales. Este rol combina el reclutamiento full-cycle con la coordinación práctica de RRHH, incluyendo soporte en onboarding, documentación y asistencia en people operations. El candidato/a ideal es detallista, muy organizado/a y se siente cómodo/a operando en la intersección de la contratación y RRHH en un entorno remoto de alto crecimiento. **RESPONSABILIDADES CLAVE** - Gestionar el proceso de reclutamiento de principio a fin para roles seleccionados en múltiples funciones. - Colaborar con los hiring managers para definir los requisitos del puesto y los plazos de contratación. - Coordinar actividades de onboarding, incluyendo documentación y acceso a sistemas. - Apoyar procesos de RRHH como registros de empleados, documentación de cumplimiento y coordinación de políticas. - Mantener datos precisos de candidatos y empleados dentro de los sistemas ATS y de RRHH. - Actuar como punto de contacto para consultas relacionadas con reclutamiento y consultas generales de RRHH. **CALIFICACIONES REQUERIDAS** - Experiencia comprobada como Senior Recruiter con exposición a RRHH o people operations. - Experiencia apoyando tanto actividades de reclutamiento como de coordinación de RRHH. - Experiencia previa trabajando de forma remota es indispensable, incluyendo fluidez con herramientas de colaboración remota (ej. Slack, Zoom, Google Workspace, plataformas ATS); los candidatos deben haber trabajado idealmente con empresas de EE. UU. o Reino Unido; las aplicaciones sin esta experiencia no serán consideradas. - Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle. - Capacidad para gestionar múltiples prioridades mientras se trabaja dentro del horario EST. **CALIFICACIONES PREFERIDAS** - Experiencia en administración de RRHH, people operations o coordinación de onboarding. - Experiencia en entornos de medios, podcasts o contenido digital. - Familiaridad con documentación de empleo y procesos de cumplimiento. **HERRAMIENTAS Y TECNOLOGÍA** - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) - Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS) o sistemas de registro de empleados - Slack, Zoom, Google Workspace - Herramientas de programación y coordinación de onboarding **TENGA EN CUENTA** Es crucial que complete el formulario de solicitud en su totalidad. Como parte del proceso de solicitud, se le pedirá que grabe un video. Si su solicitud es exitosa, recibirá un correo electrónico confirmando los próximos pasos; el video es el primer paso del proceso de entrevista. Si no graba un video, no podremos considerarlo para NINGÚN puesto vacante. Conectamos talento de primer nivel con empleadores verificados, pago competitivo y oportunidades de crecimiento reales.
Responsabilidades
- Gestionar el reclutamiento de principio a fin para roles seleccionados en múltiples funciones.
- Asociarse con los gerentes de contratación para definir los requisitos del puesto y los plazos de contratación.
- Coordinar las actividades de incorporación, incluida la documentación y el acceso al sistema.
- Apoyar los procesos de RRHH, como los registros de empleados, la documentación de cumplimiento y la coordinación de políticas.
- Mantener datos precisos de candidatos y empleados dentro de los sistemas ATS y de RRHH.
- Actuar como punto de contacto para consultas relacionadas con el reclutamiento y consultas ligeras de RRHH.
Habilidades
Gestión de reclutamiento end-to-endCoordinación de onboardingSoporte en procesos de RRHHMantenimiento de datos de candidatos y empleadosAtención de consultas relacionadas con reclutamiento y RRHHOrganizaciónAtención al detalleGestión de prioridadesTrabajo en horario ESTOrientación a RRHHDetallistaAltamente organizadoCapacidad para operar en la intersección de contratación y RRHHCapacidad para gestionar múltiples prioridades
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