Senior Recruiter (HR-Focused)
Se busca Senior Recruiter con orientación en Recursos Humanos para apoyar a un cliente en crecimiento en la industria de podcasts y medios digitales. El rol combina reclutamiento con coordinación de RRHH.
Aplicá si buscas un desafío en reclutamiento y RRHH en un entorno remoto y en crecimiento.
Descripción del puesto
Unite a Hire Hangar y trabaje con empresas globales de rápido crecimiento mientras construye una carrera remota a largo plazo. TÍTULO DEL EMPLEO Reclutador Senior (enfocado en Recursos Humanos) UBICACIÓN Remoto HORARIO Zona horaria EST (o superposición con horas EST) RESUMEN DEL ROL Estamos buscando un Reclutador Senior experimentado con una sólida orientación en Recursos Humanos para apoyar a un cliente de rápido crecimiento en la industria de podcasts y medios digitales. Este rol combina la contratación de ciclo completo con la coordinación de Recursos Humanos práctica, incluyendo soporte de onboarding, documentación y asistencia en operaciones de personal. El candidato ideal es detallista, altamente organizado y cómodo operando en la intersección de la contratación y Recursos Humanos en un entorno de alto crecimiento remoto. RESPONSABILIDADES CLAVE - Gestionar la contratación de extremo a extremo para roles seleccionados en múltiples funciones - Colaborar con los gerentes de contratación para definir requisitos de rol y plazos de contratación - Coordinar actividades de onboarding, incluyendo documentación y acceso al sistema - Soportar procesos de Recursos Humanos como registros de empleados, documentación de cumplimiento y coordinación de políticas - Mantener datos precisos de candidatos y empleados dentro de los sistemas ATS y Recursos Humanos - Actuar como punto de contacto para consultas relacionadas con la contratación y Recursos Humanos básicas CUALIFICACIONES REQUERIDAS - Experiencia comprobada como Reclutador Senior con exposición a Recursos Humanos o operaciones de personal - Experiencia en el apoyo de actividades de contratación y coordinación de Recursos Humanos - Experiencia previa en trabajo remoto no negociable, incluyendo fluidez con herramientas de colaboración remota (por ejemplo, Slack, Zoom, Google Workspace, plataformas ATS); los candidatos deben haber trabajado idealmente con empresas con sede en EE. UU. o Reino Unido; no se considerarán solicitudes sin esta experiencia - Habilidades organizativas sólidas y atención al detalle - Capacidad para gestionar múltiples prioridades mientras se trabaja dentro de las horas EST CUALIFICACIONES PREFERENTES - Antecedentes en administración de Recursos Humanos, operaciones de personal o coordinación de onboarding - Experiencia en entornos de medios, podcasting o contenido digital - Familiaridad con la documentación de empleo y los procesos de cumplimiento HERRAMIENTAS Y TECNOLOGÍA - Sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) - Sistemas de registros de empleados o Recursos Humanos - Slack, Zoom, Google Workspace - Herramientas de coordinación de programación y onboarding IMPORTANTE Es crucial que complete el formulario de solicitud en su totalidad. Como parte del proceso de solicitud, se le requerirá que grabe un video. Si su solicitud es exitosa, recibirá un correo electrónico que confirma los próximos pasos; el video es el primer paso del proceso de entrevista. Si no graba un video, no podremos considerarlo para NINGUNO de los puestos disponibles. Nota: Es crucial que complete el formulario de solicitud en su totalidad. Como parte del proceso de solicitud, se le requerirá que grabe un video. Si su solicitud es exitosa, recibirá un correo electrónico que confirma los próximos pasos; el video es el primer paso del proceso de entrevista. Si no graba un video, no podremos considerarlo para NINGUNO de los puestos disponibles. Conectamos a los mejores talentos con empleadores verificados, pago competitivo y oportunidades de crecimiento real.
Responsabilidades
- Gestión de reclutamiento de extremo a extremo
- Colaboración con gerentes de contratación
- Coordinación de actividades de onboarding
- Soporte a procesos de RRHH
- Mantenimiento de datos de candidatos y empleados