ZonaJobshace 7 días
Responsable RRHH
DAOS Consulting
Villa Ballester, Buenos AiresPresencial · Tiempo completo
Senior5+ años
Empresa familiar busca un Responsable de RRHH Generalista con experiencia mínima de 5 años para liquidación de sueldos, gestión de novedades, administración de legajos y desarrollo del área soft. Se requiere formación en RRHH, Relaciones del Trabajo o Contador/Administración, y manejo avanzado de Excel y sistemas de gestión.
Por qué aplicar
Si buscás un rol generalista con impacto directo en una empresa familiar, este puesto es para vos. Podrás gestionar todo el ciclo de RRHH, desde la liquidación de sueldos hasta el desarrollo del área soft, en un entorno presencial en Villa Ballester.
Descripción del puesto
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Recursos Humanos Generalista para sumarse al equipo de nuestro cliente, una PyME familiar. Principales responsabilidades: - Liquidación integral de sueldos y jornales (end to end). - Procesamiento de liquidaciones finales. - Generación de cargas sociales (AFIP F.931, libro de sueldos digital, aportes sindicales). - Cálculo y retención de Impuesto a las Ganancias (4ta categoría). - Gestión de novedades: horas extras, ausentismo, licencias. - Administración y actualización de legajos. - Atención de consultas del personal. - Elaboración de reportes de costos laborales. - Asegurar el cumplimiento de normativa laboral y políticas internas. - Desarrollo del área soft: Gestión del Talento, Procesos de Aprendizaje Organizacional, Gestión del Desempeño. Requisitos: - Formación en RRHH, Relaciones del Trabajo, Contador/a o Lic. Administración. - Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares. - Sólidos conocimientos en legislación laboral. - Manejo avanzado de Excel. - Experiencia con sistemas de gestión (Tango, Bejerman, Odoo u otros). Competencias valoradas: - Alto nivel de análisis y precisión. - Organización y gestión del detalle. - Confidencialidad. - Buenas habilidades de comunicación. Valoramos además: - Experiencia en procesos generales de administración de personal. - Participación en revisiones salariales y gestión de beneficios.
Responsabilidades
- Liquidación integral de sueldos y jornales (end to end)
- Procesamiento de liquidaciones finales
- Generación de cargas sociales (AFIP F.931, libro de sueldos digital, aportes sindicales)
- Cálculo y retención de Impuesto a las Ganancias (4ta categoría)
- Gestión de novedades: horas extras, ausentismo, licencias
- Administración y actualización de legajos
- Atención de consultas del personal
- Elaboración de reportes de costos laborales
- Asegurar el cumplimiento de normativa laboral y políticas internas
- Desarrollo del área soft: Gestión del Talento – Procesos de Aprendizaje Organizacional – Gestión del Desempeño
Habilidades
Legislación laboralAdministración de personalGestión de beneficiosReportes de costos laboralesCumplimiento de normativa laboralPolíticas internasAnálisisPrecisiónOrganizaciónGestión del detalleConfidencialidadComunicación
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