Bumeranhace 10 días
Analista Sr de RRHH
Capital Humano
Villa Ballester, Buenos AiresHíbrido · Tiempo completo
Senior
Importante empresa de tecnología para telefonía busca un Analista Sr de RRHH para liderar procesos de selección, gestionar novedades de sueldos, documentación laboral y dar soporte al Analista Junior. Se requiere experiencia generalista en RRHH, selección y administración de novedades, con conocimientos de liquidación de sueldos. Formación universitaria afín.
Por qué aplicar
Si sos un Analista de RRHH con experiencia generalista, te va a interesar este puesto. Vas a liderar procesos clave y gestionar novedades en una empresa de tecnología, con modalidad híbrida. Ideal para quienes buscan un rol con autonomía y crecimiento.
Descripción del puesto
Empresa líder en la implementación de tecnologías para empresas de Telefonía. En Capital Humano estamos en la búsqueda de un Analista Sr de RRHH para incorporarse a importante empresa dedicada a la implementación de tecnologías para empresas de Telefonía. Principales responsabilidades: - Liderar de punta a punta los procesos de selección e ingreso de personal. - Relevar y consolidar novedades para la liquidación de sueldos, en contacto con el estudio contable externo. - Gestionar y mantener actualizada la documentación laboral en portales de clientes (ART, F.931, altas/bajas, recibos, etc.). - Supervisar y acompañar operativamente al Analista Junior de RRHH. - Realizar seguimiento de casos de ART e interactuar con el responsable externo de Seguridad e Higiene. - Brindar soporte en tareas generales del área y atención al empleado. Zona de trabajo: Villa Ballester. Modalidad: 4 días presenciales + 1 día de Home Office // Full Time. Requisitos: - Experiencia previa en posiciones generalistas de RRHH. - Experiencia en selección de personal y administración de novedades para liquidación de sueldos. - Conocimientos de liquidación de sueldos. - Formación Universitaria afín. Se valorará experiencia en gestión de documentación laboral y ART. Perfil autónomo, organizado y con capacidad para coordinar tareas. Beneficios: A convenir.
Responsabilidades
- Liderar de punta a punta los procesos de selección e ingreso de personal
- Relevar y consolidar novedades para la liquidación de sueldos
- Gestionar y mantener actualizada la documentación laboral en portales de clientes
- Supervisar y acompañar operativamente al Analista Junior de RRHH
- Realizar seguimiento de casos de ART
- Interactuar con el responsable externo de Seguridad e Higiene
- Brindar soporte en tareas generales del área
- Atención al empleado
Habilidades
Selección de personalAdministración de novedades para liquidación de sueldosLiquidación de sueldosGestión de documentación laboralGestión de ARTSeguridad e HigieneAutonomíaOrganizaciónCapacidad para coordinar tareasAtención al empleado
Beneficios
- A convenir
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