pandapehace 4 meses
Responsable de rrhh
Excelencia Laboral S.A.
Partido de General San MartínPresencial · Tiempo completo · Senior · 5+ años
Importante empresa del rubro carpintería busca un Responsable de RRHH con experiencia en liquidación de sueldos y administración de personal para su sede en San Martín.
Por qué aplicar
Si tenés experiencia en liquidación de sueldos y administración de personal, y buscás un rol clave en una empresa de carpintería en San Martín, esta es tu oportunidad. Ideal para quienes disfrutan de la gestión integral de RRHH y el análisis de datos.
Descripción del puesto
Búsqueda Laboral – Responsable de RRHH
Nos encontramos en la búsqueda de un Responsable de Recursos Humanos con sólida experiencia en liquidación de haberes y administración de personal, para sumarse a importante empresa del rubro carpintería.
Responsabilidades principales
- Liquidación integral de sueldos y jornales (end-to-end)
- Gestión de cargas sociales (AFIP F.931, libro de sueldos digital, aportes sindicales)
- Cálculo y retención de Impuesto a las Ganancias (4ta categoría)
- Administración de personal: control de novedades (horas extras, ausentismo, licencias), legajos y consultas del personal
- Elaboración de reportes de costos laborales y cumplimiento de normativas internas
Requisitos
- Sexo: Masculino
- Residir en zona San Martín o aledaños
- Formación en RRHH, Relaciones del Trabajo, Contador Público o Administración
- Experiencia mínima de 5 años en liquidación de sueldos
- Conocimientos sólidos de normativa laboral y convenios colectivos
- Manejo avanzado de Excel
- Experiencia en sistemas de gestión (Tango, Bejerman, Odoo)
Competencias
- Perfil analítico, organizado y orientado al detalle
- Confidencialidad y buenas habilidades de comunicación
Enviar CV con remuneración pretendida.
Responsabilidades
- Liquidación integral de sueldos y jornales (end-to-end)
- Gestión de cargas sociales (AFIP F.931, libro de sueldos digital, aportes sindicales)
- Cálculo y retención de Impuesto a las Ganancias (4ta categoría)
- Administración de personal: control de novedades (horas extras, ausentismo, licencias), legajos y consultas del personal
- Elaboración de reportes de costos laborales y cumplimiento de normativas internas
Habilidades
Liquidación de sueldosAdministración de personalCargas socialesImpuesto a las Ganancias 4ta categoríaNormativa laboralConvenios colectivosPerfil analíticoOrganizadoOrientado al detalleConfidencialidadBuenas habilidades de comunicación
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