Directo de la empresahace 17 horas
Recruitment Coordinator
Sur
Buenos AiresRemoto · Tiempo completo
Semi Senior2+ años
USD 3.000bruto mensual
Este aviso fue publicado originalmente en inglés, así que es probable que necesites inglés para este puesto. La descripción puede estar traducida automáticamente al español; ante la duda, revisá el aviso original con el botón de postularte.
Empresa en crecimiento busca un Coordinador de Reclutamiento para dar soporte al equipo en los procesos de contratación y onboarding, actuando como punto de contacto local para People Operations. Se requiere experiencia en coordinación de reclutamiento o soporte de RRHH, inglés fluido y manejo de herramientas de RRHH.
Por qué aplicar
Si buscás un rol dinámico donde puedas aportar y mejorar procesos en una empresa en crecimiento, este puesto es para vos. Ideal si tenés experiencia en reclutamiento o soporte de RRHH y querés sumarte a un entorno que fomenta la adaptabilidad y la mejora continua.
Descripción del puesto
Como Coordinador/a de Reclutamiento, darás soporte al equipo coordinando aspectos clave de los procesos de contratación y onboarding, además de ser un punto de contacto local para People Operations. Este es un entorno de startup con una estructura menos fija que una gran corporación; los procesos aún están en evolución y se espera que adaptes y mejores los mismos según las necesidades cambien, en lugar de simplemente ejecutar un plan existente. Asegurarás un proceso organizado y bien documentado que cree una experiencia positiva tanto para candidatos como para empleados. Responsabilidades: Coordinación de Reclutamiento - Coordinar entrevistas y manejar la comunicación con candidatos y stakeholders internos. - Generar cartas de oferta, iniciar verificaciones de antecedentes y gestionar el ingreso de datos en sistemas de RR. HH. como Rippling. - Mantener y actualizar los trackers de candidatos, asegurando información precisa y oportuna. - Identificar brechas en los procesos de reclutamiento existentes y proponer o construir mejoras proactivamente a medida que evolucionan las necesidades de contratación. Onboarding y Soporte de RR. HH. - Configurar nuevos empleados en RR. HH., nómina y herramientas de acceso a sistemas. - Asistir en la planificación del onboarding, asegurando que todas las tareas y la documentación se completen. - Gestionar registros de empleados y contribuir a procesos de offboarding efectivos. Coordinación Cultural y Local - Organizar actividades de equipo, eventos e iniciativas de participación global. - Preparar comunicaciones y publicaciones internas para nuevos empleados, cumpleaños y otros hitos. - Servir como punto de contacto local 1-2 días por semana para asistir a los empleados con preguntas rutinarias relacionadas con RR. HH. Requisitos: - 2-3 años de experiencia en coordinación de reclutamiento, soporte de RR. HH. o roles administrativos, incluyendo experiencia práctica en la búsqueda directa de candidatos (no solo en la selección de postulantes). - Comodidad trabajando con estructura limitada y ambigüedad; capacidad para construir y mejorar procesos en un entorno de rápido cambio en lugar de solo seguir uno existente. - Inglés fluido o nativo, escrito y hablado. - Fuerte organización y atención al detalle, con capacidad para gestionar múltiples tareas. - Dominio de Google Workspace; experiencia con sistemas de RR. HH. (Rippling es un plus). - Conocimiento práctico de Canva u otras herramientas de diseño. - Discreción profesional y un enfoque colaborativo. Salario: $3000 USD/mes Vacaciones ilimitadas (Unlimited PTO)
Responsabilidades
- Coordinar entrevistas y gestionar comunicación con candidatos y stakeholders internos.
- Generar cartas de oferta, iniciar verificaciones de antecedentes y gestionar ingreso de datos en sistemas de RRHH.
- Mantener y actualizar trackers de candidatos.
- Identificar y proponer mejoras en los procesos de reclutamiento.
- Configurar nuevos empleados en sistemas de RRHH, nómina y acceso.
- Asistir en la planificación del onboarding y asegurar la completitud de tareas y documentación.
- Gestionar registros de empleados y contribuir a procesos de offboarding.
- Organizar actividades de equipo, eventos e iniciativas de participación global.
- Preparar comunicaciones y posts internos.
- Servir como punto de contacto local 1-2 días por semana para consultas de RRHH.
Habilidades
Coordinación de entrevistasComunicación con candidatosGestión de datos en sistemas de RRHHMejora de procesos de reclutamientoSoporte de onboardingGestión de registros de empleadosOrganización de eventosDiscreción profesionalEnfoque colaborativoAtención al detalleGestión de múltiples tareasAdaptabilidadProactividad
Beneficios
- Unlimited PTO
Trabajos similares
Más ofertas de Sur
Explorar empleos relacionados
¿Te interesa empleos en Buenos Aires? Te avisamos por mail.