Directo de la empresahace 2 días
Recruiter
Community Sports Partners
Buenos Aires, Buenos AiresRemoto · Tiempo completo
Semi Senior
USD 1.000bruto mensual
Este aviso fue publicado originalmente en inglés, así que es probable que necesites inglés para este puesto. La descripción puede estar traducida automáticamente al español; ante la duda, revisá el aviso original con el botón de postularte.
Organización de deportes recreativos busca un/a Reclutador/a con experiencia en alto volumen para unirse a su equipo en expansión. El rol implica sourcing, screening, entrevistas y gestión de candidatos para diversas posiciones.
Por qué aplicar
Si te copa el mundo del deporte y buscás un rol dinámico con alto volumen de entrevistas, ¡esta es tu oportunidad! Podrás reclutar para puestos variados en una organización en plena expansión y con alcance internacional.
Descripción del puesto
Somos una de las organizaciones deportivas recreativas más grandes y de más rápido crecimiento en Florida y en toda la GTA. Buscamos un reclutador enérgico, motivado y altamente organizado para unirse a nuestro creciente equipo y ayudarnos a construir una fuerza laboral de clase mundial en nuestras operaciones en rápida expansión. Este es un rol de alta producción para alguien que prospera en un entorno dinámico, puede gestionar un gran volumen de candidatos simultáneamente y sabe cómo identificar personas excelentes rápidamente. Serás responsable de buscar, filtrar, entrevistar y mover candidatos a través del proceso de contratación para una amplia gama de puestos en nuestras operaciones deportivas, incluyendo entrenadores, atención al cliente, operaciones, ventas, puestos administrativos y de liderazgo. Responsabilidades clave: - Gestionar la contratación de alto volumen en múltiples ubicaciones, departamentos y ofertas de empleo. - Revisar y filtrar grandes volúmenes de solicitudes para identificar rápidamente candidatos calificados. - Realizar más de 55 entrevistas de selección de candidatos por semana, manteniendo un alto estándar de evaluación. - Realizar entrevistas estructuradas de primera ronda utilizando marcos de contratación y tarjetas de puntuación establecidos. - Buscar candidatos a través de bolsas de trabajo, redes sociales, referencias, plataformas de reclutamiento y otros canales. - Coordinar entrevistas entre candidatos y gerentes de contratación. - Mantener registros precisos de candidatos, estados, notas y próximos pasos dentro del ATS. - Realizar un seguimiento constante con los candidatos para mantener el proceso de contratación en movimiento rápido. - Construir y mantener sólidas carteras de candidatos para puestos recurrentes y difíciles de cubrir. - Identificar cuellos de botella en la contratación y encontrar proactivamente formas de aumentar la velocidad y eficiencia de la contratación. - Trabajar en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para comprender los requisitos de personal, los perfiles de los candidatos y las prioridades de contratación. Experiencia en reclutamiento y/o realización de entrevistas. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Fluidez en inglés. Excelentes habilidades organizativas. Probadas habilidades de gestión del tiempo en un entorno dinámico. Responsabilidades: - Realizar entrevistas de selección iniciales para solicitantes en varios roles. - Evaluar a los candidatos de manera consistente y precisa. - Identificar talento de primer nivel para el equipo de RR. HH. - Mantener registros detallados. - Apoyar los esfuerzos de contratación de alto volumen con eficiencia y profesionalismo. - Proporcionar comunicaciones oportunas, asegurando la cohesión y eficiencia del equipo. Compensación: $1000 USD por mes, tiempo completo, negociable según experiencia.
Responsabilidades
- Gestionar reclutamiento de alto volumen
- Revisar y filtrar aplicaciones
- Realizar entrevistas de screening
- Realizar entrevistas estructuradas
- Sourcing de candidatos
- Coordinar entrevistas
- Mantener registros de candidatos en ATS
- Seguimiento de candidatos
- Construir pipelines de candidatos
- Identificar cuellos de botella en el proceso de contratación
- Trabajar con hiring managers
Habilidades
OrganizaciónGestión del tiempoComunicación interpersonalEnergíaImpulsoOrganizaciónIdentificación de talentoGestión de alto volumen de candidatosComunicaciónInterpersonalGestión del tiempoProactividad
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