Project Manager VP - Controles CIB
J.P. Morgan busca un Project Manager VP para su área de Finanzas y Gestión de Negocios (F&BM) en Buenos Aires. El rol se enfoca en liderar la entrega de proyectos para el programa Can I Transact (CIT) dentro de CIB Markets Controls Management, gestionando el ciclo de vida del proyecto, la gobernanza y las mejoras estratégicas del marco de control.
Si te interesa liderar proyectos estratégicos en un rol clave dentro de J.P. Morgan, esta oportunidad es para vos. Podrás gestionar el ciclo de vida de proyectos de control y mejoras, trabajando con equipos diversos en un entorno financiero global.
Descripción del puesto
Este rol de Vicepresidente se enmarca dentro de Finance & Business Management (F&BM) como Project Manager, dando soporte al programa Can I Transact (CIT) dentro de CIB Markets Controls Management. El rol es responsable de liderar la entrega de proyectos, dar soporte a iniciativas de gobernanza e impulsar mejoras estratégicas en el marco de control regulatorio y de negocio en las áreas de Markets. Responsabilidades del puesto: - Liderar la entrega de proyectos y flujos de trabajo que soporten el programa Can I Transact (CIT), asegurando la alineación con los objetivos de negocio, regulatorios y de control. - Gestionar todas las fases del ciclo de vida del proyecto, incluyendo planificación, ejecución, gobernanza, gestión de riesgos y entrega. - Colaborar con equipos de negocio, tecnología y control para recopilar requisitos, dar soporte al diseño de soluciones e impulsar actividades de implementación. - Establecer y mantener marcos de gobernanza de proyectos, incluyendo la gestión de riesgos, problemas, dependencias y controles. - Construir y mantener relaciones efectivas con stakeholders de Front Office, Business Management, Controles, Tecnología, Cumplimiento, Operaciones, Riesgos y Auditoría. - Entregar comunicaciones claras y concisas, reportes y presentaciones a stakeholders y alta gerencia. - Dar soporte a mejoras del modelo operativo, optimización de procesos e iniciativas de automatización para fortalecer la efectividad del control y la eficiencia operativa. - Proveer guía y mentoría a miembros junior del equipo, promoviendo la colaboración, el intercambio de conocimientos y las mejores prácticas. Calificaciones, capacidades y habilidades requeridas: - Amplia experiencia en gestión de proyectos, gestión de negocios, controles, entrega tecnológica o funciones relacionadas dentro de Servicios Financieros. - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar eficazmente con stakeholders de múltiples funciones. - Sólidas habilidades analíticas, de resolución de problemas y organizativas. - Experiencia gestionando prioridades contrapuestas en un entorno dinámico y en constante evolución. - Capacidad para identificar riesgos, gestionar dependencias e impulsar la resolución de problemas. - Avanzadas habilidades de gestión de stakeholders y construcción de relaciones. - Experiencia en la preparación de reportes de gestión, presentaciones y comunicaciones ejecutivas. - Se prefiere conocimiento de productos CIB, negocios de Markets y flujos de trabajo de trading. - Familiaridad con metodologías Agile y herramientas de gestión de proyectos como JIRA. - Experiencia en el soporte a iniciativas de mejora de procesos, automatización y eficiencia operativa. J.P. Morgan es un líder global en servicios financieros, que brinda asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, individuos adinerados e inversores institucionales más prominentes del mundo. Nuestro enfoque de "negocio de primera clase de manera de primera clase" para servir a los clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir alianzas confiables y a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visite nuestras Preguntas Frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.
Responsabilidades
- Liderar la entrega de proyectos y flujos de trabajo para el programa Can I Transact (CIT).
- Gestionar todas las fases del ciclo de vida del proyecto.
- Establecer y mantener marcos de gobernanza de proyectos.
- Construir y mantener relaciones efectivas con stakeholders.
- Entregar comunicaciones, reportes y presentaciones claras.
- Apoyar mejoras del modelo operativo, de procesos y automatización.
- Proporcionar guía y mentoría a miembros junior del equipo.