YPF busca un Líder de Portafolio para coordinar la ejecución y maduración de iniciativas de competitividad, asegurando la aplicación de metodologías y el seguimiento del avance. Se requiere título universitario en Ingeniería, Finanzas, Economía o afines, y experiencia en gestión de portafolios, planeamiento estratégico o finanzas corporativas.
Descripción del puesto
Suma tu energía a la compañía que contribuye al desarrollo de nuestro país. En YPF buscamos personas que quieran ser parte de un gran equipo que transforma desafíos en oportunidades y que actúa con excelencia para generar valor. Con más de cien años de historia, somos la compañía energética líder de la Argentina, impulsando el desarrollo y la innovación tecnológica del país. ¡Sumarte a YPF es unirte a un proyecto que combina experiencia, pasión y la energía necesaria para seguir construyendo nuestro futuro! ¿Qué buscamos? Nos encontramos en la búsqueda de profesionales graduados, para ocupar la posición de LÍDER PORTAFOLIO. Coordinar la ejecución y maduración del portafolio de iniciativas de competitividad, asegurando la correcta aplicación de la metodología definida, el seguimiento sistemático del avance y la articulación con las áreas de negocio, con el objetivo de garantizar el ritmo de ejecución, la visibilidad del desempeño y el cumplimiento de los estándares de competitividad establecidos. ¿Cuáles serán tus principales desafíos? - Asegurar la aplicación consistente de la metodología de maduración y seguimiento del portafolio, promoviendo disciplina operativa, homogeneidad de criterios y foco en la ejecución. - Realizar el seguimiento integral de las iniciativas, asegurando actualización oportuna, trazabilidad del avance y disponibilidad de información confiable para la toma de decisiones. - Coordinar el trabajo con líderes de palancas de valor y dueños de iniciativas, promoviendo espacios regulares de seguimiento, alineación y resolución de desvíos. - Detectar de forma proactiva bloqueos, dependencias o desvíos que puedan afectar el cumplimiento de las iniciativas, proponiendo acciones correctivas y escalando cuando corresponda. - Colaborar con las áreas de negocio en la definición del foco operativo del portafolio, identificando iniciativas críticas para el avance y asegurando un flujo equilibrado de ejecución. - Identificar oportunidades para adelantar hitos, mejorar el ritmo de avance o anticipar capturas de valor, articulando habilitadores operativos junto a los responsables de las iniciativas. - Acompañar a los dueños de iniciativas en la correcta utilización de herramientas, criterios y prácticas del modelo de gestión del portafolio. - Gestionar, a nivel operativo, la participación de especialistas o consultores externos cuando la iniciativa lo requiera, asegurando integración con el seguimiento del portafolio. ¿Qué valoramos como diferencial? - Formación académica: Graduado/a en Ingeniería, Finanzas, Economía, Actuario y/o carreras afines (excluyente). - Experiencia profesional: Se valorará la experiencia o contacto con áreas de planeamiento estratégico, control de gestión, finanzas corporativas - performance management - PMO o transformación de negocios, supply Chain, compras estratégicas o procurement. Será importante la experiencia interactuando con niveles gerenciales y directivos. - Experiencia Técnica: Se valorará la experiencia en gestión de portafolios e iniciativas, planeamiento y seguimiento de proyectos, análisis financiero y económico, construcción de business cases, manejo avanzado de indicadores de gestión. - Excelente dominio de herramientas de análisis y presentación ejecutiva. Competencias claves para el rol: - Visión estratégica y de negocio. - Capacidad de influenciar sin autoridad formal. - Pensamiento crítico y cuestionamiento constructivo. - Curiosidad intelectual y orientación a la mejora continua. - Capacidad para conectar información y detectar oportunidades. - Alta autonomía y seniority profesional. - Excelentes habilidades de negociación. - Comunicación efectiva con distintos niveles de la organización. - Trabajo colaborativo y construcción de relaciones. - Orientación a resultados y disciplina de ejecución. - Resiliencia y tolerancia a la frustración. Herramientas informáticas: - Paquete Office (avanzado, especialmente Excel). - Deseable: conocimientos en Power BI. Información del puesto: - Lugar de trabajo: Torre Puerto Madero - Personal a cargo: No - Disponibilidad para viajar: Sí (Neuquén, Mendoza y otras locaciones operativas) - Modalidad: Híbrido (4x1), Full Time
Responsabilidades
- Coordinar la ejecución y maduración del portafolio de iniciativas de competitividad
- Asegurar la correcta aplicación de la metodología definida
- Seguimiento sistemático del avance
- Articulación con las áreas de negocio
- Garantizar el ritmo de ejecución
- Visibilidad del desempeño
- Cumplimiento de los estándares de competitividad
- Asegurar la aplicación consistente de la metodología de maduración y seguimiento del portafolio
- Promover disciplina operativa, homogeneidad de criterios y foco en la ejecución
- Realizar el seguimiento integral de las iniciativas
- Coordinar el trabajo con líderes de palancas de valor y dueños de iniciativas
- Detectar de forma proactiva bloqueos, dependencias o desvíos
- Proponer acciones correctivas y escalar cuando corresponda
- Colaborar con las áreas de negocio en la definición del foco operativo del portafolio
- Identificar oportunidades para adelantar hitos, mejorar el ritmo de avance o anticipar capturas de valor
- Acompañar a los dueños de iniciativas en la correcta utilización de herramientas, criterios y prácticas del modelo de gestión del portafolio
- Gestionar, a nivel operativo, la participación de especialistas o consultores externos
Habilidades
Visión estratégicaVisión de negocioInfluencia sin autoridad formalPensamiento críticoCuestionamiento constructivoCuriosidad intelectualOrientación a la mejora continuaConexión de informaciónDetección de oportunidadesAutonomíaSeniority profesionalNegociaciónComunicación efectivaTrabajo colaborativoConstrucción de relacionesOrientación a resultadosDisciplina de ejecuciónResilienciaTolerancia a la frustración
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