Legal Counsel - Governance LATAM

La Oficina del Secretario (OTS) promueve una gobernanza eficaz en las sucursales, subsidiarias y afiliadas de JPMorgan Chase, y trabaja en estrecha colaboración con el Directorio y los stakeholders de alto nivel. La OTS gestiona procesos y presentaciones clave relacionados con la gobernanza y se relaciona con los accionistas en asuntos de gobernanza.

La OTS busca un abogado para unirse al Equipo de Gobernanza Corporativa de Subsidiarias (Américas), con base en Buenos Aires (Ciudad Autónoma de Buenos Aires), Argentina, para dar soporte a los requisitos legales, regulatorios y de políticas internas de gobernanza corporativa para las subsidiarias brasileñas. Este rol cubre actividades clave de gobernanza, incluyendo presentaciones regulatorias, registros de entidades legales, autoridades de firma e iniciativas de simplificación/reestructuración de entidades legales, en estrecha colaboración con stakeholders locales y regionales.

Responsabilidades del puesto

• Asesorar en asuntos de gobernanza corporativa de subsidiarias y realizar investigación legal sobre leyes y regulaciones corporativas, principalmente relacionadas con instituciones financieras en Brasil.
• Preparar y gestionar agendas, materiales, resoluciones y actas de Directorio, comités del Directorio y accionistas.
• Gestionar presentaciones regulatorias periódicas y puntuales, incluyendo actualizaciones en los sistemas en línea de los reguladores.
• Mantener registros y documentación clave de entidades legales, siguiendo procedimientos y checklists establecidos para asegurar el cumplimiento de los controles de gobernanza.
• Dar soporte a los procesos de autoridades de firma, incluyendo el nombramiento de directivos/representantes legales y la redacción/revisión de poderes y instrumentos relacionados.
• Dar soporte a iniciativas de simplificación y reestructuración de entidades legales, coordinando con stakeholders internos y asegurando la documentación y aprobaciones apropiadas.
• Identificar proactivamente riesgos/problemas de gobernanza, escalar según sea necesario y ayudar a impulsar una resolución oportuna.

Requisitos y

Habilidades

• Más de 3 años de experiencia profesional en un rol similar de gestión de gobernanza corporativa/entidades legales.
• Título de abogado.
• Inglés avanzado (escrito y hablado) — requerido.
• Portugués avanzado (escrito y hablado) — requerido.
• Experiencia en gobernanza corporativa y regulatoria, con conocimiento de la ley corporativa brasileña, especialmente de sociedades cerradas (no públicas) e instituciones financieras.
• Fuerte atención al detalle, buen criterio y capacidad para operar en un entorno controlado y basado en procesos.
• Todos los candidatos deben completar exitosamente una revisión de declaración de conflictos de interés antes de comenzar el empleo.

J.P. Morgan es un líder global en servicios financieros, que brinda asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, individuos adinerados e inversores institucionales más importantes del mundo. Nuestro enfoque de "negocio de primera clase de manera de primera clase" para servir a los clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir alianzas confiables y a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También hacemos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.