directohace 1 díaInclusión laboral
Ingeniero Líder de Infraestructura
J.P. Morgan
Remoto · Tiempo completo
Líder5+ años
Este aviso fue publicado originalmente en inglés, así que es probable que necesites inglés para este puesto. La descripción puede estar traducida automáticamente al español; ante la duda, revisá el aviso original con el botón de postularte.
J.P. Morgan busca un Ingeniero Líder de Infraestructura para diseñar, operar y mejorar capacidades de DNS e IPv6, trabajando de forma remota desde Argentina.
Por qué aplicar
Si sos un ingeniero de infraestructura con experiencia en DNS e IPv6, esta es tu oportunidad de unirte a J.P. Morgan de forma remota. Podrás diseñar y mejorar capacidades clave en una empresa líder a nivel mundial.
Descripción del puesto
Asumí una posición vital como miembro clave de un equipo de alto rendimiento que ofrece excelencia en infraestructura y rendimiento. Tu rol será fundamental para dar forma al futuro en una de las compañías más grandes e influyentes del mundo. Como Ingeniero Líder de Infraestructura en JPMorgan Chase, dentro del equipo de servicios de red de Enterprise Technology, diseñarás, operarás y mejorarás continuamente las capacidades empresariales de DNS e IPv6, con un enfoque en la confiabilidad, la seguridad y los resultados medibles del servicio. Te asociarás con equipos de infraestructura, aplicaciones y operaciones para ofrecer un diseño de red escalable, una resolución de nombres precisa y prácticas sólidas de diagnóstico en un entorno diverso e inclusivo. Responsabilidades del puesto: - Diseñar arquitecturas y estándares empresariales de DNS que soporten una resolución de nombres resiliente y escalable en entornos híbridos. - Diseñar planes de direccionamiento y arquitecturas de red IPv6 utilizando formatos de 128 bits, subredes y patrones de arquitectura (ej. GUA, ULA). - Implementar la delegación de DNS inverso para IPv6 utilizando zonas ip6.arpa y modelos de delegación en formato nibble. - Ejecutar enfoques de transición y mitigación de IPv6 (ej. Dual-Stack, NAT64, DNS64) alineados con la preparación de aplicaciones y redes. - Operar servicios centrales de DNS con una mentalidad orientada a la disponibilidad, asegurando un rendimiento consistente y resultados predecibles en los cambios. - Solucionar problemas complejos de DNS y conectividad utilizando diagnósticos disciplinados (ej. dig, nslookup) en rutas de resolución A vs. AAAA. - Analizar interacciones de enrutamiento y protocolos que impactan el DNS y la alcanzabilidad, incluyendo capas TCP/IP y protocolos de enrutamiento (ej. BGP, OSPFv3). - Automatizar tareas operativas repetibles de DNS e IPv6 para reducir el esfuerzo manual y mejorar la consistencia, auditabilidad y tiempo de recuperación. - Documentar diseños, runbooks y playbooks de solución de problemas que eleven la efectividad del equipo y reduzcan la ambigüedad operativa. - Utilizar capacidades de IA autorizadas por la empresa dentro del entorno de trabajo para acelerar el análisis de infraestructura y la documentación de diseño, validando resultados y manejando datos operativos según la sensibilidad y los requisitos de seguridad. - Aplicar prácticas de reutilización primero, asistidas por IA, dentro de las rutinas de entrega y automatización para identificar problemas recurrentes y validar opciones de remediación, asegurando que los cambios sean rastreables/auditables y estén alineados con las expectativas de resiliencia y seguridad. Requisitos, capacidades y habilidades requeridas: - Formación formal o certificación en conceptos de ingeniería de infraestructura y más de 5 años de experiencia aplicada. - Competencias avanzadas en DNS, incluyendo conceptos de DNS autoritativo y recursivo, tipos de registros y mejores prácticas operativas. - Fluidez en direccionamiento y arquitectura IPv6, incluyendo formatos de direcciones de 128 bits, subredes y diseño de red con direccionamiento Global Unicast y Unique Local. - Conocimiento de delegación de DNS inverso para IPv6 utilizando zonas ip6.arpa y delegaciones en formato nibble (en contraste con IPv4 in-addr.arpa). - Experiencia práctica con mecanismos de transición y mitigación de IPv6, incluyendo Dual-Stack, NAT64 y DNS64. - Sólida capacidad de redes y diagnóstico, incluyendo comprensión práctica de las capas TCP/IP y cómo se interconectan con el comportamiento del DNS. - Conocimiento práctico de protocolos de enrutamiento que interactúan con la alcanzabilidad del DNS y las rutas de tráfico, incluyendo BGP y OSPFv3. - Habilidades probadas de solución de problemas utilizando herramientas como dig y nslookup para depurar resultados de resolución y validar conectividad entre registros A y AAAA. - Experiencia demostrada en el uso de capacidades de IA autorizadas por la empresa dentro del entorno de trabajo para soportar flujos de trabajo de ingeniería de infraestructura con sólidos hábitos de validación y conciencia de la sensibilidad de los datos. - Capacidad para revisar y validar recomendaciones asistidas por IA antes de la implementación, escalando cuando haya incertidumbre y asegurando que los resultados se alineen con las expectativas de resiliencia, seguridad y auditabilidad. - Experiencia operando dentro de entornos de cambio controlados, incluyendo planificación, revisión por pares y expectativas de documentación. Requisitos, capacidades y habilidades preferidas: - Dominio de herramientas de logging, telemetría y visualización como Splunk, SevOne, ThousandEyes y Grafana. - Sólidas habilidades de presentación, incluyendo la capacidad de explicar conceptos de DNS/IPv6 y riesgo operativo de manera concisa y amigable para las partes interesadas. - Experiencia en la creación de dashboards operativos e indicadores de salud del servicio para mejorar la transparencia y la detección proactiva. - Capacidad demostrada para estandarizar y simplificar patrones complejos de red/DNS en arquitecturas de referencia repetibles. LEY FEDERAL DE SEGURO DE DEPÓSITOS: Este puesto está sujeto a la Sección 19 de la Ley Federal de Seguro de Depósitos. Como tal, una oferta de empleo para este puesto está sujeta a la revisión de JPMorgan Chase del historial de condenas penales, incluidas las derivaciones previas al juicio o las entradas en programas. JPMorgan Chase, una de las instituciones financieras más antiguas, ofrece soluciones financieras innovadoras a millones de consumidores, pequeñas empresas y muchos de los clientes corporativos, institucionales y gubernamentales más importantes del mundo bajo las marcas J.P. Morgan y Chase. Nuestra historia abarca más de 200 años y hoy somos líderes en banca de inversión, banca de consumo y para pequeñas empresas, banca comercial, procesamiento de transacciones financieras y gestión de activos. Ofrecemos un paquete competitivo de recompensas totales que incluye un salario base determinado según el puesto, la experiencia, el conjunto de habilidades y la ubicación. Aquellos en puestos elegibles pueden recibir comisiones y/o compensación discrecional por incentivos, pagada en forma de efectivo y/o capital propio no adquirido, otorgada en reconocimiento a los logros y contribuciones individuales. También ofrecemos una variedad de beneficios y programas para satisfacer las necesidades de los empleados, según la elegibilidad. Estos beneficios incluyen cobertura integral de atención médica, centros de salud y bienestar en el lugar, un plan de ahorro para la jubilación, cuidado infantil de respaldo, reembolso de matrícula, apoyo a la salud mental, asesoramiento financiero y más. Se proporcionarán detalles adicionales sobre la compensación total y los beneficios durante el proceso de contratación. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún motivo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otro motivo protegido por la ley aplicable. También hacemos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visite nuestras Preguntas Frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación. JPMorgan Chase & Co. es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades, incluyendo Discapacidad/Veteranos.
Responsabilidades
- Diseñar arquitecturas DNS empresariales
- Ingeniería de planes de direccionamiento IPv6
- Implementar delegación de DNS inversa para IPv6
- Ejecutar enfoques de transición y mitigación IPv6
- Operar servicios DNS centrales
- Solucionar problemas complejos de DNS y conectividad
- Analizar interacciones de enrutamiento y protocolos
- Automatizar tareas operativas de DNS e IPv6
- Documentar diseños y runbooks
- Utilizar capacidades de IA para análisis y documentación
Habilidades
Diseño de arquitecturas DNSIngeniería de IPv6Delegación de DNS Inversa IPv6Mecanismos de transición IPv6Diagnóstico de redesProtocolos de enrutamiento (BGP, OSPFv3)Automatización de tareas operativasDocumentación técnicaUso de IA en flujos de trabajo de ingenieríaGestión de cambios controladosTrabajo en equipoPensamiento analíticoResolución de problemas
Beneficios
- Salario competitivo
- Comisiones (potencial)
- Incentivos discrecionales (efectivo/acciones)
- Cobertura médica integral
- Centros de salud y bienestar en sitio
- Plan de ahorro para el retiro
- Cuidado infantil de respaldo
- Reembolso de matrícula
- Apoyo de salud mental
- Asesoramiento financiero
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