Compliance Analyst
CrewBloomSantiago del Estero Province
Remoto
hace 8 meses
A convenirDirecto de la empresa
J.P. Morgan busca un Analista de Datos para su equipo de Client Onboarding & KYC en Buenos Aires. La posición se enfoca en el onboarding de clientes, cumplimiento de normativas AML y análisis de documentación, trabajando con equipos globales.
Si te interesa el mundo financiero y el cumplimiento normativo, este puesto en J.P. Morgan es para vos. Podrás desarrollarte en procesos de KYC y AML, trabajando con equipos globales y contribuyendo a un onboarding eficiente y seguro.
Como Analista de Datos de Clientes dentro del equipo de Onboarding y KYC de Clientes, desempeñarás un papel clave en el apoyo a las actividades de incorporación, renovación y remediación de clientes, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento de las regulaciones AML y las políticas internas. Trabajando en estrecha colaboración con socios multifuncionales de Legal, Cumplimiento, Tecnología, Servicios al Cliente y Operaciones, ayudarás a ofrecer una experiencia de incorporación eficiente, mitigar riesgos y mantener los más altos estándares de calidad y cumplimiento normativo. El puesto ofrece la oportunidad de desarrollar experiencia en procesos de KYC y AML mientras colaboras con stakeholders globales en un entorno dinámico y centrado en el cliente. Responsabilidades del puesto: - Realizar revisiones de KYC (Conoce a tu Cliente) y analizar la documentación del cliente para respaldar la incorporación de nuevos clientes y/o la renovación, remediación y modificaciones de los perfiles de clientes existentes. - Aplicar las regulaciones AML, las políticas internas y los requisitos específicos de la jurisdicción a lo largo del ciclo de vida del cliente. - Realizar revisiones de control de calidad para garantizar que los registros de los clientes estén completos, sean precisos y cumplan con las normativas. - Colaborar con Legal, Cumplimiento, Tecnología, Servicios al Cliente, Controles Internos y equipos de incorporación globales para resolver asuntos relacionados con la incorporación. - Pensamiento innovador para resolver consultas diarias de nuestros numerosos stakeholders del negocio. Además, proporcionarles orientación sobre requisitos, documentación y estado de los casos. - Monitorear la documentación pendiente y coordinar con las diferentes líneas de negocio para garantizar la finalización oportuna de las actividades de incorporación/renovación. - Evaluar la información del cliente, identificar riesgos potenciales y escalar problemas cuando sea apropiado. - Identificar oportunidades para mejorar procesos y contribuir a iniciativas de excelencia operativa. - Mantener procedimientos operativos estándar (SOPs) y apoyar proyectos especiales según sea necesario. - Entregar trabajo de alta calidad mientras se gestionan eficazmente múltiples prioridades en un entorno dinámico. Requisitos, habilidades y capacidades: - Título universitario. - Dominio del idioma inglés es obligatorio, tanto escrito como verbal. Se requiere comunicación formal en inglés en las tareas diarias. - Sólidas habilidades analíticas y de pensamiento crítico. - Excelente atención al detalle y conciencia del riesgo. - Capacidad para gestionar múltiples prioridades y cumplir plazos. - Comunicación efectiva y gestión de stakeholders. - Fuerte colaboración y trabajo en equipo en equipos globales y regionales. - Mentalidad centrada en el cliente con un compromiso con la calidad y la excelencia operativa. - Orientación a la mejora continua y la resolución de problemas. J.P. Morgan es un líder global en servicios financieros, que brinda asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, individuos adinerados e inversores institucionales más prominentes del mundo. Nuestro enfoque de "negocio de primera clase de manera de primera clase" para servir a los clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones confiables y a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente relacionados con nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluida la raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.