Directo de la empresahace 20 horas

Jefe de RRLL y TH - Zárate/Campana - Corredores Viales

Buenos Aires, Buenos AiresHíbrido · Tiempo completo

Gerencial

Empresa de infraestructura vial busca Jefe/a de RRLL y TH para acompañar la puesta en marcha y consolidación de una operación intensiva en Zárate/Campana. El rol implica gestión sindical, administración de personal, desarrollo de talento y resolución de conflictos.

Por qué aplicar

Si buscás un rol clave en un proyecto de infraestructura con impacto real y horizonte de largo plazo, esta es tu oportunidad. Podrás diseñar procesos y construir estándares desde cero en una operación estratégica de corredores viales. Ideal para profesionales de RRLL y TH con ganas de dejar su marca.

Descripción del puesto

Sumate a un proyecto de infraestructura con impacto real y horizonte de largo plazo. En Grupo Corven, junto a Plantel, estamos impulsando un nuevo proyecto estratégico vinculado a la gestión de corredores viales: una iniciativa que combina operación, infraestructura y movilidad, con impacto directo en miles de usuarios y en el desarrollo del país. Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Relaciones Laborales y Talento Humano para acompañar la puesta en marcha y consolidación de esta operación, preferentemente con residencia o disponibilidad para trabajar en la zona de Zárate / Campana. ¿Por qué es una oportunidad diferente? Porque no se trata solo de asumir un rol dentro de una operación existente. Es la posibilidad de ser parte de una etapa fundacional, en un negocio concesionado de largo plazo, donde todavía hay procesos por diseñar, estándares por construir y decisiones clave por acompañar. El proyecto combina: - La experiencia técnica de Plantel en obras viales y gestión del negocio. - La solidez, capacidad operativa y visión de crecimiento de Grupo Corven. - Una operación con escala, impacto y proyección sostenida en el tiempo. Principales desafíos del rol: Quien se sume tendrá un rol clave en la gestión integral de las relaciones laborales, la administración de personal y los procesos de talento necesarios para sostener una operación crítica, intensiva en turnos y con alta exposición operativa. Entre sus principales responsabilidades estarán: - Gestionar la relación con sindicatos, delegados y organismos laborales. - Acompañar a líderes operativos en necesidades de dotación, turnos y cobertura de posiciones críticas. - Coordinar procesos de administración de personal, ausentismo, licencias, disciplina y novedades. - Intervenir en conflictos laborales y situaciones críticas, articulando con las áreas correspondientes. - Impulsar acciones de comunicación interna, clima, capacitación y acompañamiento a líderes. - Monitorear indicadores clave como ausentismo, rotación, cobertura de dotación y conflictividad laboral. Requisitos: Buscamos profesionales con: - Experiencia sólida en Relaciones Laborales, Administración de Personal y Gestión de Talento. - Trayectoria en operaciones intensivas, industriales, logísticas, infraestructura, servicios públicos o entornos con dotaciones distribuidas. - Capacidad para gestionar situaciones laborales complejas con criterio, cercanía a la operación y foco preventivo. - Mirada de negocio, orientación a resultados y vocación por construir procesos sostenibles. - Disponibilidad para acompañar una operación dinámica, con presencia territorial y contacto directo con líderes operativos. Lugar de trabajo: Zona Zárate / Campana (se valorará residencia en la zona y/o movilidad propia para trasladarse). Lo que hace único a este desafío: Pocas oportunidades combinan al mismo tiempo: - La estabilidad de un negocio concesionado de largo plazo. - La dinámica de una organización en construcción. - La posibilidad real de incidir en procesos, estándares y prácticas de gestión. - El impacto directo sobre una operación crítica para usuarios, comunidades y el país. Si querés ser parte de un proyecto con escala, impacto y futuro, te invitamos a postularte o compartir esta oportunidad con quienes puedan estar interesados. #CorredoresViales #TalentoHumano #RelacionesLaborales #Zarate #Campana #Infraestructura #Operaciones #GrupoCorven #Plantel #Movilidad Beneficios: Te proponemos formar parte de una compañía líder, con un constante espíritu emprendedor que la impulsa a continuar su crecimiento y profesionalización. Ofrecemos: - Cobertura de medicina prepaga para vos y tu grupo familiar primario. - Día libre en tu cumpleaños para que lo disfrutes como prefieras. - Vacaciones ampliadas (5 días hábiles adicionales a lo establecido por la ley). - Descuentos en almuerzo. - Descuentos exclusivos en la compra de productos de la compañía. - Regalos especiales en fechas importantes. - Acceso a nuestra plataforma interna de capacitación para tu desarrollo profesional. - Plataforma de descuentos en diversos rubros como indumentaria, calzado, consumo masivo, formación, y más.

Responsabilidades

Gestionar la relación con sindicatos, delegados y organismos laborales.
Acompañar a líderes operativos en necesidades de dotación, turnos y cobertura de posiciones críticas.
Coordinar procesos de administración de personal, ausentismo, licencias, disciplina y novedades.
Intervenir en conflictos laborales y situaciones críticas.
Impulsar acciones de comunicación interna, clima, capacitación y acompañamiento a líderes.
Monitorear indicadores clave como ausentismo, rotación, cobertura de dotación y conflictividad laboral.

Habilidades

Gestión de relaciones sindicalesAdministración de personalGestión de talentoResolución de conflictos laboralesComunicación internaClima laboralCapacitaciónMonitoreo de indicadores de RRHHOrientación a resultadosVisión de negocioCercanía a la operaciónFoco preventivoVocación por construir procesos

Beneficios

Medicina prepaga (grupo familiar)
Día libre en cumpleaños
Vacaciones ampliadas
Descuentos en almuerzo
Descuentos en productos de la compañía
Regalos especiales en fechas importantes
Plataforma interna de capacitación
Plataforma de descuentos

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