Hr Service
Randstad ArgentinaVicente López
Presencial
hace 1 año
A convenirpandape
Empresa global de energía busca un Especialista HRIS con experiencia en Workday para liderar iniciativas de sistemas de RRHH, optimizar la funcionalidad y dar soporte a las operaciones.
Si buscás un rol clave en sistemas de RRHH en una empresa líder global de energía, este puesto es para vos. Podés potenciar tu carrera en una compañía innovadora y reconocida por su cultura y ética.
En The AES Corporation, la mayor empresa global de energía con sede en Estados Unidos, estamos construyendo activamente el futuro. Contamos con un equipo de 8.300 empleados en 12 países y hemos sido reconocidos por BloombergNEF como líderes en ventas de energía renovable a empresas en EE. UU. y las Américas durante cinco años consecutivos, proporcionando electricidad a millones de personas en todo el mundo. Fomentamos una sólida cultura laboral, obteniendo posiciones destacadas en los rankings de Great Place to Work™ en los mercados donde operamos. Además, fuimos nombrados una de las Empresas Más Éticas del Mundo por 13.º año consecutivo en 2026, reflejando nuestro compromiso con la integridad, la transparencia y las prácticas empresariales responsables. Nuestro espíritu de innovación es reconocido en la industria, siendo la única empresa galardonada siete veces con los Edison Awards del Edison Electric Institute en el siglo XXI. Si estás listo para formar parte de una empresa que impulsa el cambio, AES es el lugar para ti. No solo construimos un futuro más sostenible, lo potenciamos. Postúlate ahora y potencia tu carrera con un verdadero líder en energía global. En AES buscamos un/a HRIS Specialist. Resumen del puesto: Buscamos un/a HRIS Specialist con experiencia y sólidos conocimientos en Workday. El candidato ideal liderará iniciativas de sistemas de RR. HH., dará soporte a las operaciones comerciales, recopilará requisitos, configurará soluciones y colaborará con los HR Business Partners y los Centros de Excelencia (COE) de RR. HH. para optimizar la funcionalidad de Workday. Responsabilidades clave: - Liderar actividades de análisis, configuración, pruebas y soporte para los sistemas de RR. HH. de Workday. - Colaborar con los HR Business Partners y los COE de RR. HH. para recopilar y documentar requisitos comerciales. - Configurar y mantener procesos de negocio, reglas de elegibilidad y validaciones en Workday. - Dar soporte a lanzamientos, mejoras y actualizaciones del sistema Workday. - Solucionar problemas de producción y proporcionar soporte continuo del sistema. - Analizar procesos actuales y recomendar mejoras para la eficiencia y el cumplimiento. - Crear especificaciones funcionales, scripts de prueba, materiales de capacitación y documentación de procesos. - Participar en pruebas de extremo a extremo, incluyendo pruebas unitarias, pruebas de regresión y pruebas de aceptación del usuario (UAT). - Asegurar el mantenimiento de la integridad de los datos, el cumplimiento y los estándares de gobernanza del sistema. - Colaborar con equipos comerciales y técnicos para resolver problemas relacionados con el sistema. Experiencia preferida: - Configuración y soporte de Workday Time Tracking y Absence. - Administración de seguridad de Workday, incluyendo seguridad basada en roles y gestión de acceso de usuarios. Requisitos: - Título de grado en Recursos Humanos, Sistemas de Información, Negocios o campo relacionado. - Más de 5 años de experiencia en HRIS o Tecnología de RR. HH. - Más de 3 años de experiencia práctica con Workday. - Experiencia en configuración, procesos de negocio e informes de Workday. - Sólidas habilidades analíticas, de resolución de problemas y de comunicación. - Experiencia trabajando en entornos multifuncionales y empresariales.