Administrador de HRIS
Se busca Administrador de HRIS para trabajar en el departamento de Recursos Humanos de Transperfect en Buenos Aires, con experiencia en sistemas de información de recursos humanos y habilidades en Excel y reportes.
Ideal para profesionales con experiencia en sistemas de información de recursos humanos y habilidades en Excel y reportes.
Descripción del puesto
TransPerfect es más que un trabajo… Nuestro mayor activo son nuestras personas, y nada es más importante para nosotros que asegurarnos de que todos lo sepan. Cada una de nuestras más de 100 oficinas tiene su propia identidad individual, y cada una también tiene sus propias recompensas únicas. Resumen El administrador de HRIS es parte del departamento de Recursos Humanos y trabaja en estrecha colaboración con el departamento de Recursos Humanos de forma regular. El titular del puesto brindará soporte de HRIS, ayudará a generar informes de plantilla y se comunicará con los equipos internacionales de Recursos Humanos sobre consultas relacionadas con HRIS del día a día. Descripción Ayudar con las funciones de preincorporación e incorporación de todos los nuevos empleados, asegurando transiciones fluidas y entrada precisa de datos de HRIS. Soportar y gestionar el espacio de ayuda con consultas, siendo el primer punto de contacto. Crear informes genéricos para solicitudes puntuales. Diseñar y distribuir informes mensuales, trimestrales, de fin de año y ad hoc. Desarrollar y ejecutar consultas de auditoría para la integridad de los datos de HRIS. Actuar como enlace con los equipos locales de Recursos Humanos. Gestionar nuestro SharePoint interno con guías internas para HRIS y Recursos Humanos y otras iniciativas. Crear y realizar programas de capacitación en HRIS y materiales internos que eduquen a los usuarios sobre la funcionalidad de HRIS. Soportar todos los módulos del sistema. Soportar actualizaciones de procesos comerciales y ser responsable de probar la funcionalidad. Formular ideas y recomendaciones de forma proactiva para mejoras del sistema. Realizar otros proyectos especiales o tareas cuando se requiera. Completar todas las demás tareas que se consideren adecuadas para su función y que le sean asignadas por su gerente/supervisor. Habilidades y experiencia requeridas Título de grado mínimo o equivalente. 1-2 años de experiencia en HRIS. Dominio de Excel. Atención al detalle, competencias de resolución de problemas son vitales. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés. Conocimiento práctico de HRIS, por ejemplo, ADP, Paybooks o Workday. Habilidades de resolución de problemas y análisis. Capacidad para manejar información sensible de manera confidencial. Capacidad para trabajar de manera efectiva a través de límites organizacionales. Conocimiento de herramientas de escritura de informes. Para postular, por favor envíe su CV en inglés.
Responsabilidades
- Soporte en sistemas de HRIS
- Generación de reportes
- Capacitación en HRIS
- Gestión de SharePoint
Skills requeridas
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