Empresa del rubro alimenticio busca Coordinador/a General para liderar gestión integral (administración, finanzas, RRHH, calidad, producción, logística, mantenimiento) y estrategias comerciales. Requiere título universitario y experiencia en liderazgo.
Descripción del puesto
Para una empresa en pleno crecimiento dentro del rubro alimenticio, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Coordinador/a General que lidere la gestión integral de la organización con visión estratégica y alta capacidad de ejecución. Responsabilidades principales: - Gestionar las áreas de administración, finanzas y contabilidad. - Gestionar los recursos humanos, promoviendo un buen clima laboral y el desarrollo del equipo. - Supervisar los procesos de calidad y producción, asegurando la eficiencia y el cumplimiento de estándares. - Asegurar la logística de la empresa. - Gestionar el mantenimiento preventivo y correctivo de las sedes y el equipamiento de la empresa. - Monitorear y analizar indicadores de gestión (KPIs) para la toma de decisiones. - Diseñar e implementar estrategias comerciales que impulsen el crecimiento sostenido de la empresa. - Representar a la compañía en negociaciones y convenios clave. Requisitos: - Título universitario en Administración de Empresas o carreras afines (excluyente). - Experiencia comprobable en posiciones de liderazgo, preferentemente en industrias alimenticias o afines. - Conocimientos sólidos en administración, finanzas, recursos humanos, calidad y producción. - Capacidad para gestionar equipos multidisciplinarios y conducir proyectos de expansión. - Perfil orientado a resultados, con fuerte iniciativa y habilidades de negociación. Ofrecemos: - Integrarse a una empresa consolidada y con visión de crecimiento. - Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. - Posibilidades de desarrollo profesional y personal. Si te interesa este desafío y contás con la experiencia requerida, adjuntá tu CV con remuneración pretendida.
Responsabilidades
- Gestionar las áreas de administración, finanzas y contabilidad.
- Gestionar los recursos humanos, promoviendo un buen clima laboral y el desarrollo del equipo.
- Supervisar los procesos de calidad y producción, asegurando la eficiencia y el cumplimiento de estándares.
- Asegurar la logistica de la empresa.
- Gestionar el mantenimiento preventivo y correctivo de las sedes y el equipamiento de la empresa.
- Monitorear y analizar indicadores de gestión (KPIs) para la toma de decisiones.
- Diseñar e implementar estrategias comerciales que impulsen el crecimiento sostenido de la empresa.
- Representar a la compañía en negociaciones y convenios clave.
Habilidades
Dirección de personasGestión de equiposAdministraciónFinanzasRecursos HumanosCalidadProducciónLogísticaMantenimientoIndicadores de gestión (KPIs)Estrategias comercialesNegociaciónVisión estratégicaCapacidad de ejecuciónLiderazgoIniciativaOrientación a resultados
Beneficios
- Desarrollo profesional y personal
- Entorno de trabajo dinámico y colaborativo
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