Gerente de Cámara Empresaria - Rubro Salud
Se busca Gerente para liderar la gestión operativa y estratégica de una cámara empresaria del sector salud en Córdoba. Deberá negociar convenios, representar a la entidad ante organismos públicos y desarrollar beneficios para los asociados.
Si te apasiona el sector salud y tenés experiencia en gestión, esta es tu oportunidad para liderar una cámara empresaria en Córdoba. Podrás negociar convenios clave y representar a la entidad, impulsando su crecimiento y el de sus asociados.
Descripción del puesto
Misión del Puesto: El objetivo central es liderar la gestión operativa y estratégica de la entidad, representando con solidez los intereses de las empresas asociadas ante organismos públicos, proveedores y obras sociales. El perfil debe garantizar la sostenibilidad institucional y el crecimiento continuo de la Cámara. Responsabilidades Principales: - Gestión de Convenios: Negociar y supervisar acuerdos con Obras Sociales (PAMI, provinciales, etc.) y prepagas, asegurando la rentabilidad para los asociados. - Representación Institucional: Actuar como nexo estratégico con el Ministerio de Salud, Colegios Profesionales y otros organismos del sector. - Servicios al Asociado: Brindar asesoramiento técnico-normativo y desarrollar nuevos beneficios, como capacitaciones o convenios bancarios. - Administración y Finanzas: Supervisar el presupuesto de la entidad, la recaudación de cuotas sociales y la gestión del personal interno. - Comunicación Sectorial: Informar proactivamente a los socios sobre novedades legislativas y tendencias del mercado de salud. Perfil del Candidato: - Formación Académica: Lic. en Administración de Empresas, Relaciones Institucionales o Contador Público. Se valorará formación de posgrado en Gestión de Salud. - Experiencia Profesional: Trayectoria mínima de 3 a 5 años en roles gerenciales. Es deseable provenir de sectores regulados, cámaras empresarias, prepagas o droguerías. - Conocimientos Específicos: Comprensión de la cadena de valor del medicamento y normativas de salud pública. - Habilidades y Competencias: - Visión Política y Gremial: Capacidad para articular intereses y posicionar a la entidad frente a entes gubernamentales. - Negociación Compleja: Habilidad probada para acordar condiciones con laboratorios y financiadores. - Comunicación Efectiva: Capacidad para traducir temas técnicos complejos en información clara para los asociados. - Liderazgo: Orientación a resultados y coordinación de equipos administrativos. Estructura jerárquica: La posición reporta de forma directa a la Comisión Directiva y a la Presidencia de la Cámara.
Responsabilidades
- Liderar la gestión operativa y estratégica de la entidad
- Representar los intereses de las empresas asociadas ante organismos públicos, proveedores y obras sociales
- Garantizar la sostenibilidad institucional y el crecimiento continuo de la Cámara
- Negociar y supervisar acuerdos con Obras Sociales y prepagas
- Actuar como nexo estratégico con el Ministerio de Salud, Colegios Profesionales y otros organismos del sector
- Brindar asesoramiento técnico-normativo y desarrollar nuevos beneficios
- Supervisar el presupuesto de la entidad, la recaudación de cuotas sociales y la gestión del personal interno
- Informar a los socios sobre novedades legislativas y tendencias del mercado de salud