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Empresa busca Chief of Staff para ser socio estratégico del CEO, enfocado en estrategia, ejecución operativa, alineación de equipos e impulso de iniciativas clave. Requiere experiencia en roles de liderazgo y alta capacidad de gestión.
Por qué aplicar
Si buscás un rol clave para impulsar la estrategia y la ejecución junto al CEO en una empresa en crecimiento, este puesto de Chief of Staff remoto es para vos. Es una oportunidad ideal para quienes disfrutan de los desafíos y quieren tener un impacto directo en el negocio.
Descripción del puesto
Chief of Staff (Strategy & Operations) – Remoto | Jornada Completa | Liderazgo Ejecutivo | Horario Comercial de EE. UU.
Buscamos para nuestro cliente un/a Chief of Staff con experiencia para que actúe como socio estratégico del CEO y del equipo de liderazgo ejecutivo. Este es un rol de liderazgo de alto impacto enfocado en impulsar la estrategia de la empresa, mejorar la ejecución operativa, alinear equipos multifuncionales y asegurar que las iniciativas clave avancen de manera eficiente. El/la candidato/a ideal combina el pensamiento estratégico con la ejecución práctica y prospera en entornos de rápido crecimiento.
Responsabilidades Clave
Estrategia y Ejecución
- Colaborar con el CEO para definir y ejecutar la estrategia de la empresa y los objetivos organizacionales.
- Traducir las prioridades ejecutivas en planes, cronogramas y resultados medibles y accionables.
- Impulsar la rendición de cuentas en iniciativas estratégicas y proyectos de toda la empresa.
- Identificar riesgos de ejecución y recomendar soluciones de manera proactiva.
- Liderar proyectos especiales e iniciativas comerciales de alta prioridad.
Asociación Ejecutiva
- Apoyar al CEO en la priorización, planificación y toma de decisiones.
- Preparar informes ejecutivos, presentaciones, reportes y comunicaciones de liderazgo.
- Asistir en reuniones de directorio, actualizaciones para inversores y reportes ejecutivos.
- Representar al liderazgo en reuniones e iniciativas multifuncionales cuando sea apropiado.
- Manejar asuntos comerciales confidenciales con profesionalismo y discreción.
Liderazgo Multifuncional
- Alinear equipos en torno a los objetivos y prioridades de la empresa.
- Facilitar la comunicación y la colaboración entre departamentos.
- Liderar reuniones de liderazgo, procesos de seguimiento y seguimiento de elementos de acción.
- Resolver cuellos de botella y mejorar la ejecución en todas las funciones.
- Construir relaciones sólidas con stakeholders internos y externos.
Operaciones y Rendimiento del Negocio
- Mejorar procesos internos, sistemas y procedimientos operativos.
- Apoyar la planificación trimestral, anual y las revisiones de negocio.
- Desarrollar dashboards ejecutivos y reportes de rendimiento.
- Rastrear KPIs, métricas de negocio y rendimiento organizacional.
- Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia, la rendición de cuentas y la escalabilidad.
Comunicación y Alineación Organizacional
- Redactar comunicaciones ejecutivas y actualizaciones para toda la empresa.
- Asegurar un mensaje coherente entre equipos y stakeholders.
- Apoyar las comunicaciones de liderazgo relacionadas con iniciativas de crecimiento, alianzas y prioridades estratégicas.
- Reforzar la cultura de la empresa, los valores y la alineación organizacional.
Requisitos
- Más de 7 años de experiencia en roles de Chief of Staff, Estrategia, Operaciones, Gestión Empresarial, Consultoría o roles de liderazgo relacionados.
- Experiencia trabajando directamente con CEOs, fundadores o equipos de liderazgo ejecutivo.
- Éxito comprobado liderando iniciativas multifuncionales y proyectos estratégicos.
- Sólida perspicacia comercial y habilidades de toma de decisiones operativas.
- Excepcionales habilidades de comunicación y gestión de stakeholders.
- Capacidad para gestionar múltiples prioridades en entornos de ritmo rápido.
- Fuertes habilidades de resolución de problemas, organización y ejecución.
Preferencias
- MBA o título avanzado preferido.
- Experiencia en startups de alto crecimiento, empresas de tecnología, firmas de consultoría u organizaciones en escalamiento.
- Antecedentes en consultoría de gestión, banca de inversión, operaciones comerciales o estrategia corporativa.
- Experiencia apoyando reportes a nivel de directorio y planificación ejecutiva.
- Experiencia impulsando iniciativas de cambio organizacional y mejora de procesos.
Habilidades Técnicas
- Microsoft Office Suite
- Google Workspace
- Plataformas de Gestión de Proyectos: Asana, Monday.com, Notion o herramientas similares.
- Reportes de negocio y dashboards ejecutivos.
- Seguimiento de KPIs y análisis operativos.
- CRM y plataformas de productividad empresarial.
Qué implica el éxito
- Las iniciativas estratégicas se entregan a tiempo y alineadas con los objetivos de la empresa.
- El liderazgo ejecutivo opera con mayor enfoque y eficiencia.
- Los equipos multifuncionales colaboran eficazmente y se mantienen responsables.
- Mejoran las métricas de negocio, los reportes y la toma de decisiones.
- Los procesos organizacionales escalan junto con el crecimiento de la empresa.
- El liderazgo recibe visibilidad clara de las prioridades, riesgos y rendimiento.
Candidato/a Ideal
- Estratégico/a y altamente analítico/a.
- Sólido/a operador/a con mentalidad de ejecución.
- Comunicador/a y constructor/a de relaciones excepcional/a.
- Cómodo/a influyendo sin autoridad directa.
- Organizado/a, proactivo/a y orientado/a a soluciones.
- Confiable con información altamente confidencial.
- Prospera en la ambigüedad y en entornos de rápido cambio.
Responsabilidades
- Asociarse con el CEO para definir y ejecutar la estrategia de la empresa.
- Traducir prioridades ejecutivas en planes accionables y resultados medibles.
- Impulsar la rendición de cuentas en iniciativas estratégicas y proyectos de toda la empresa.
- Identificar riesgos de ejecución y recomendar soluciones proactivamente.
- Liderar proyectos especiales e iniciativas de negocio de alta prioridad.
- Apoyar al CEO en la priorización, planificación y toma de decisiones.
- Preparar informes ejecutivos, presentaciones y comunicaciones.
- Representar al liderazgo en reuniones y en iniciativas interfuncionales.
- Gestionar asuntos comerciales confidenciales con profesionalismo y discreción.
- Alinear equipos en torno a los objetivos y prioridades de la empresa.
Habilidades
Gestión de proyectos estratégicosPlanificación estratégicaEjecución operativaLiderazgo interfuncionalGestión de stakeholdersResolución de problemasToma de decisiones operativasComunicación ejecutivaGestión de prioridadesPensamiento estratégicoMentalidad de operador con enfoque en ejecuciónHabilidades excepcionales de comunicaciónHabilidades de construcción de relacionesInfluencia sin autoridad directaOrganizaciónProactividadOrientación a solucionesManejo de información confidencialAdaptabilidad a la ambigüedad y entornos cambiantes