Computrabajohace 9 días
Auxiliar de rrhh
Semi Senior3+ años
ARS 1.399.998bruto mensual
Importante empresa de transporte urbano busca un/a Técnico/a o Licenciado/a en Recursos Humanos para gestionar procesos de selección, administración de legajos, control de novedades para sueldos, y encuestas de clima laboral.
Por qué aplicar
Si sos Técnico/a o Licenciado/a en RRHH y querés desarrollarte en un rol integral dentro de una empresa de transporte, esta es tu oportunidad. Podrás gestionar procesos de selección, administración de personal y encuestas de clima, sumando experiencia valiosa.
Descripción del puesto
Importante empresa de transporte urbano de pasajeros busca técnico/a o licenciado/a en Recursos Humanos. Principales responsabilidades: - Gestión integral de procesos de selección de personal: publicación de avisos, preselección, entrevistas y coordinación de ingresos. - Administración y actualización de legajos del personal. - Control y carga de novedades para liquidación de sueldos (ausentismo, licencias, vacaciones, horas extras). - Atención y asesoramiento al personal. - Participación en procesos de inducción y seguimiento de nuevos empleados. - Seguimiento de documentación laboral, médica y administrativa. - Diseño, implementación y análisis de encuestas de clima laboral. - Elaboración y seguimiento de indicadores de desempeño, scoring y evaluación de empleados. - Generación de reportes e informes de RRHH para la toma de decisiones.
Responsabilidades
- Gestión integral de procesos de selección de personal: publicación de avisos, preselección, entrevistas y coordinación de ingresos.
- Administración y actualización de legajos del personal.
- Control y carga de novedades para liquidación de sueldos (ausentismo, licencias, vacaciones, horas extras).
- Atención y asesoramiento al personal.
- Participación en procesos de inducción y seguimiento de nuevos empleados.
- Seguimiento de documentación laboral, médica y administrativa.
- Diseño, implementación y análisis de encuestas de clima laboral.
- Elaboración y seguimiento de indicadores de desempeño, scoring y evaluación de empleados.
- Generación de reportes e informes de RRHH para la toma de decisiones.
Habilidades
Selección de personalGestión de legajosLiquidación de sueldosEncuestas de clima laboralIndicadores de desempeñoTrabajo en equipoAtención al personalAsesoramiento al personal
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