B&B Consultores busca un Analista Sr. de RRHH para unirse a un grupo empresario en Rosario. El rol es presencial, full-time, con 5 años de experiencia requerida y se enfoca en atracción de talento, gestión de KPIs, liquidación de haberes y clima organizacional.
Por qué aplicar
Si sos un/a profesional de RRHH con experiencia y buscás un rol estratégico en Rosario, esta es tu oportunidad. Podrás liderar procesos de atracción, gestionar KPIs y mejorar el clima laboral en un importante grupo empresario.
Descripción del puesto
¡Atención Rosario! Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Senior de Recursos Humanos para sumarse a un importante grupo empresario de la ciudad. Tu misión principal será convertirte en un pilar clave y estratégico para la jefatura del área. Buscamos perfiles con destacada proactividad, facilidad para la comunicación interpersonal a todo nivel y fuerte espíritu colaborativo. Modalidad: 100% Presencial Ubicación: Rosario, Santa Fe Horario: Lunes a viernes full-time ¿Cuáles serán tus principales desafíos? - Estrategias de atracción de talento y selección, liderando entrevistas y gestionando el onboarding de las personas a la compañía. - Diseñar, elaborar y analizar indicadores de gestión (KPIs) y reportes precisos sobre el personal para facilitar la toma de decisiones. - Actuar como nexo directo entre el liderazgo y el resto del equipo de RRHH, aportando una mirada resolutiva y de mejora continua. - Efectuar el procesamiento y la liquidación de haberes para diferentes tipos de posiciones, gestionando novedades, vacaciones y jornales. - Impulsar y sostener iniciativas orientadas al clima organizacional, la motivación de los colaboradores y el desarrollo de una cultura de trabajo favorable. Requisitos: - Profesionales de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o carreras afines. - Experiencia laboral de al menos 5 años asumiendo responsabilidades de generalista dentro del área de HR. - Excelente capacidad analítica y precisión orientada a la estructuración de datos e informes. - Manejo avanzado del paquete Office y conocimientos en herramientas de visualización de datos como Power BI. - Se valorará positivamente el interés y manejo de herramientas de Inteligencia Artificial. - Conocimiento de la normativa laboral vigente. Beneficios: - La oportunidad de sumarte a una organización de gran escala, asumiendo un rol dinámico, con alto nivel de autonomía y exposición interna. - Herramientas de trabajo. - Día libre de cumpleaños.
Responsabilidades
- Estrategias de atracción de talento y selección
- Liderando entrevistas
- Gestionando el onboarding
- Diseñar, elaborar y analizar indicadores de gestión (KPIs)
- Elaborar reportes precisos sobre el personal
- Actuar como nexo directo entre el liderazgo y el resto del equipo de RRHH
- Procesamiento y liquidación de haberes
- Gestionando novedades, vacaciones y jornales
- Impulsar y sostener iniciativas orientadas al clima organizacional
- Motivación de los colaboradores
- Desarrollo de una cultura de trabajo favorable
Habilidades
ProactividadComunicación interpersonalEspíritu colaborativoResolución de problemasMejora continuaNormativa laboral vigenteCapacidad analíticaPrecisión
Beneficios
- Herramientas de trabajo
- Día libre de cumpleaños
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