Jefe Gestión de Talento

Jefe/a de Gestión de Talento

Nos encontramos en la búsqueda de un perfil senior, dinámico y con marcada vocación para el diseño e implementación de procesos de Gestión de Talento, para sumarse al equipo de una importante y consolidada empresa nacional del sector de infraestructura, proyectos y servicios en Rosario, Provincia de Santa Fe. Valoramos especialmente a quienes cuenten con trayectoria previa en industrias complejas como Oil & Gas, Minería, Ingeniería o Energía.

Objetivo del puesto

Diseñar, liderar e integrar la estrategia de Gestión del Talento de la organización, asegurando la disponibilidad, desarrollo, desempeño y crecimiento del capital humano requerido para sostener los objetivos actuales y futuros del negocio.

Principales

Responsabilidades

• Estrategia de Talento: Elaborar, diseñar e implementar el Plan Estratégico de Gestión del Talento alineado al plan de negocios de la compañía.
• Gestión del desempeño y desarrollo: Activar e impulsar el modelo de Gestión del Desempeño, programas de desarrollo de líderes, staff y planes de carrera / sucesión para posiciones críticas.
• Atracción y selección: Diseñar e integrar la estrategia de atracción, selección y planeamiento de dotación para asegurar la cobertura de posiciones clave con alcance nacional.
• Capacitación: Liderar la estrategia de Capacitación y asegurar el cumplimiento de planes de formación continuos.
• Indicadores y políticas: Definir indicadores estratégicos (KPIs / People Analytics) y políticas corporativas del área de Talento.

¿Qué buscamos?

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Formación

Profesional graduado/a en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines (excluyente). Se valorará contar con posgrado, maestría o especialización en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o Gestión del Cambio.

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Experiencia

Experiencia mínima de 10 años en Recursos Humanos y al menos 5 años liderando áreas de Talento. Experiencia previa comprobable en empresas de industrias complejas, de gran envergadura o multiproyecto (valorándose especialmente sectores como Oil & Gas, Ingeniería, Energía y Minería).

• Competencias clave: Orientación al negocio y al/a la cliente/a. Aprendizaje y mejora continua. Comunicación y colaboración. Liderazgo e influencia. Ejecución y orientación a resultados.

Condiciones de Contratación y

Beneficios

• Ubicación: Rosario, Provincia de Santa Fe.
• Modalidad de trabajo: Presencial.
• Propuesta económica: Sueldo fijo atractivo más un excelente paquete de beneficios.
• Oportunidad: Sumarte a una importante empresa con interesantes desafíos y oportunidades de crecimiento profesional.

Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes… ¡Postulate!

Sobre Randstad

En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos? Combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.