Analista Senior de Administración de Personal, Payroll y Analytics

Importante compañía líder con base en Pilar busca incorporar un perfil experto en la gestión Hard de Recursos Humanos. Orientamos la búsqueda a profesionales con una mentalidad orientada al dato, rigor técnico en la liquidación y una gestión administrativa de excelencia.

Responsabilidades y Funciones

1. Gestión Integral de Payroll y Cargas Sociales:

-Ejecutar el ciclo completo de liquidación de haberes (mensuales, quincenales, SAC y Vacaciones) bajo distintos CCT.

-Liquidación de haberes finales y confección de certificaciones de servicios (Art. 80).

-Determinación y presentación de cargas sociales (F.931), retenciones de cuarta categoría (Ganancias/Cedular), SICORE y boletas sindicales.

2. Control de Tiempo, Asistencia y Licencias:

-Gestión y control de relojes biométricos y sistemas de control de accesos.

-Administración de regímenes horarios, turnos rotativos y control de horas.

-Gestión y seguimiento de licencias legales y convencionales (maternidad, enfermedades prolongadas, exámenes, etc.).

-Auditoría de ausentismo y coordinación de servicios de medicina laboral para el control domiciliario y de consultorio.

3. Administración de Personal (Ciclo de Vida):

-Ejecución de Altas, Bajas y Modificaciones en AFIP (Simplificación Registral).

-Gestión de ingresos: armado de legajos, entrega de uniformes/EPP, coordinación de preocupacionales y firma de contratos.

-Gestión de la ART: denuncias de accidentes, seguimiento de bajas médicas y control de reintegros de ILT.

-Cumplimiento de documentación legal y rúbrica de Libros de Sueldos Digitales/Hojas Móviles.

4. People Analytics & Reporting Estratégico:

-Creación y mantenimiento de tableros en Power BI con indicadores claves (Costo laboral, Turnover, Absentismo, PyL de RRHH).

-Generación de reportes de gestión mensuales para la Gerencia.

-Análisis de desvíos presupuestarios y proyección de costos de nómina (Forecast).

Requisitos del Perfil (Excluyentes)

Formación: Lic. en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo o Relaciones Laborales (Graduado).

Experiencia: Mínimo 5 a 7 años en áreas Hard de empresas de gran envergadura (dotaciones superiores a 300 personas).

Herramientas Técnicas:

-Excel Avanzado: Manejo de fórmulas complejas, macros y grandes volúmenes de datos.

-Power BI: Capacidad de generar dashboards de gestión desde cero.

-Sistemas de Gestión: Experiencia Visma o similares.

Radicación: Zona Pilar o alrededores.

Modalidad: 100% Presencial.

Condiciones y Beneficios

Lugar de trabajo: Pilar.

Jornada: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hs.

Ofrecemos: Comedor en planta, prepaga de primer nivel, estacionamiento y un entorno que valora la innovación y mejora continua.