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Analista Junior de Recursos Humanos
ONIX Human Resources Consulting S.A.
San Fernando, Buenos AiresHíbrido · Tiempo completo
Junior2+ años
Empresa multinacional automotriz busca un Analista Jr. de RRHH para asistir en reclutamiento, administración de personal, beneficios, capacitación y eventos. Se requiere experiencia de 2 años y dominio intermedio de inglés.
Por qué aplicar
Si buscás desarrollarte en RRHH en una multinacional automotriz líder, este puesto es para vos. Vas a poder asistir en un montón de procesos clave y ganar experiencia valiosa en el área.
Descripción del puesto
Importante empresa multinacional del rubro automotriz e industrial, líder a nivel mundial en el desarrollo de soluciones y productos de alto rendimiento para el sector automotor e industrial, desea incorporar a su equipo un Analista Jr. de Recursos Humanos. Sus principales tareas serán: - Asistir en la administración de procesos de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de ofertas de empleo, filtros y coordinación de entrevistas. - Mantener y actualizar registros de empleados y bases de datos de Recursos Humanos. - Apoyar en la gestión de la incorporación y orientación de nuevos empleados. - Colaborar en la administración de beneficios y políticas de la empresa. - Apoyar el diseño y ejecución de programas de capacitación. - Proporcionar asistencia en diversas tareas administrativas. - Evaluación de proveedores para el área. - Atender inquietudes sobre diversos temas de recursos humanos al personal interno. - Colaborar y gestionar diferentes eventos e iniciativas del área. Requisitos: - Estudiante universitario en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas u otro campo relacionado. - Experiencia de al menos 2 años en el área. Se valorarán perfiles generalistas. - Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo. - Ser organizado/a y capaz de gestionar múltiples tareas a la vez. - Se valorará la experiencia en empresas multinacionales. - Manejo de Pack Office y de presentaciones (no excluyente). - Se valora conocimiento en sistemas (SAP/Tango/Bejerman/Success Factor). - Dominio intermedio de inglés. Se ofrece: - Jornada laboral híbrida. - Entrarás a formar parte de una compañía líder en su sector, con excelentes condiciones de contratación y amplias posibilidades de desarrollo profesional.
Responsabilidades
- Asistir en la administración de procesos de reclutamiento y selección
- Mantener y actualizar registros de empleados y bases de datos de RRHH
- Apoyar en la gestión de la incorporación y orientación de nuevos empleados
- Colaborar en la administración de beneficios y políticas de la empresa
- Apoyar el diseño y ejecución de programas de capacitación
- Proporcionar asistencia en diversas tareas administrativas
- Atender inquietudes sobre diversos temas de recursos humanos al personal interno
- Colaborar y gestionar diferentes eventos e iniciativas del área
Habilidades
Gestión de múltiples tareasAtención al personal internoComunicación efectivaTrabajo en equipoOrganización
Beneficios
- Excelentes condiciones de contratación
- Amplias posibilidades de desarrollo profesional
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