pandapehace 10 meses

Analista Jr. de Selección de Personal

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Dos Argentina
PilarPresencial · Tiempo completo
Junior1+ años
A convenir

Importante institución médica busca Analista Jr. de Selección de Personal para su sede en Pilar. La posición se enfoca en el proceso de onboarding, coordinación de entrevistas, gestión de legajos y soporte al cliente interno.

Por qué aplicar

Si sos recién recibido de Admin o RRHH y buscás tu primera experiencia en Selección, este puesto en una importante institución médica es para vos. Podrás aprender sobre onboarding, legajos y dar soporte al cliente interno en Pilar.

Descripción del puesto

Importante institución médica se encuentra en la búsqueda de un Analista Jr. de Selección de personal. Principales responsabilidades:  Onboarding de los nuevos ingresos,  desde que avanzan al preocupacional hasta la inducción.  Coordinación de entrevistas con los candidatos. Encargado de solicitar los exámenes preocupacionales, completar el legajo digital Control y seguimiento de la carga de datos del candidato para el legajo diigtal Trabajará con el área de capacitación y estará en el proceso de inducción explicando cómo gestionar las ausencias, los certificados. Carga del legajo en SAP, archivo del legajo físico y acompañarlos en el proceso de atención a la puerta (cliente interno), soporte a las consultas presenciales. Requisitos:  Recibido en Admin o RRHH, RRLL , preferentemente licenciaturas. No requiere experiencia en área de selección específicamente pero sí de al menos 1 año en puestos administrativos ( si tiene experiencia previa en el area de RH - onboarding, suma)  Buena dicción, claro en la comunicación.  Buena presencia, segura.   Beneficios: Cobertura de salud Comedor   Jornada:  L a V de 9 a 18 hs y un sábado al mes de 8 a 12 o 9 a 13 hs, Presencial en Pilar. A los interesados, enviar cv. Gracias.

Responsabilidades

  • Onboarding de nuevos ingresos (preocupacional hasta inducción)
  • Coordinación de entrevistas con candidatos
  • Solicitud de exámenes preocupacionales y carga de legajo digital
  • Control y seguimiento de carga de datos del candidato
  • Colaboración con el área de capacitación en la inducción
  • Gestión de ausencias y certificados
  • Carga de legajo en SAP y archivo físico
  • Soporte presencial a consultas del cliente interno

Skills requeridas

Coordinación de entrevistasGestión de legajosOnboardingInducción de personalComunicación claraAtención al cliente internoBuena dicciónBuena presenciaSeguridad en la comunicación

Beneficios

  • Cobertura de salud
  • Comedor

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