Analista de Recursos Humanos Generalista
Se busca Analista de RRHH Generalista para una empresa de servicios de ingeniería en Mendoza, con experiencia en gestión de nómina, reclutamiento y soporte al personal, requiriendo un perfil analítico y organizado.
Descripción del puesto
Empresa de servicios de ingeniería se encuentra en la búsqueda de un profesional de recursos humanos con un perfil generalista para ocupar el rol en su sede de la ciudad de Mendoza
Nos encontramos en la búsqueda de un perfil analítico, organizado, y con habilidad comunicacional. A su vez, que posea solidos conocimientos sobre leyes laborales y regulaciones.
Principales Tareas
- Gestion de nómina del personal, control de ausentismo y licencias laborales.
- Comunicación y reportes periódicos con sede central
- Gestion de ingresos, entrevistas, informes, coordinacion de examenes preocupacionales.
- Realizar Inducción / onboarding a los nuevos ingresantes.
- Coordinacion de exámenes periódicos del personal.
- Controlar gastos corrientes de la sede, Pago a proveedores y control de facturas.
- Preparación y presentación de documentación del personal requeridas por los clientes.
- Relevamiento de insumos necesarios para la actividad diaria.
- Atención y resolución de las necesidades de los colaboradores.
- Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos de la organización.
- Brindar Soporte al área técnica de Ingenieria.
Requisitos
Edad: 30 -40 años
Residencia: Mendoza Capital / zonas aledañas (excluyente)
Estudios: Terciario/ Universitario recibidos en Relaciones laborales, RRHH, o afines.
Experiencia: 3 años en puesto similares
Manejo intermedio/ avanzado paquete de office
Conocimientos contables (Deseable)
Modalidad de contratación
Contrato por tiempo indeterminado
Jornada completa
Presencial
Responsabilidades
- Gestion de nómina del personal, control de ausentismo y licencias laborales.
- Comunicación y reportes periódicos con sede central.
- Gestion de ingresos, entrevistas, informes, coordinacion de examenes preocupacionales.
- Realizar Inducción / onboarding a los nuevos ingresantes.
- Coordinacion de exámenes periódicos del personal.
- Controlar gastos corrientes de la sede, Pago a proveedores y control de facturas.
- Preparación y presentación de documentación del personal requeridas por los clientes.
- Relevamiento de insumos necesarios para la actividad diaria.
- Atención y resolución de las necesidades de los colaboradores.
- Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos de la organización.
- Brindar Soporte al área técnica de Ingenieria.