Analista Generalista de RRHH

Estamos seleccionando un/a Analista Generalista de Recursos Humanos para desempeñarse en la planta de Ingeniero Jacobacci, en una compañía del rubro industrial/minero, con foco en la gestión integral del área y acompañamiento a la operación.

Zona de Trabajo: Ingeniero Jacobacci, Río Negro.

Jornada Laboral: Full time.

Esquema de Empleo: Presencial.

Modalidad de Contratación: Permanente.

Se Ofrece

• Formar parte de una compañía en crecimiento, con responsabilidades generalistas y posibilidad de desarrollo dentro del área de Recursos Humanos.
• Acompañamiento en relocalización en Jacobacci.
• 5 días adicionales de vacaciones.

Las principales funciones del puesto serán

• Coordinar y ejecutar las políticas de Recursos Humanos en planta.
• Controlar fichadas diarias y el ausentismo del personal, realizando seguimiento de licencias e intervenciones con medicina laboral.
• Gestionar denuncias ante ART, realizar su seguimiento y tramitar reintegros.
• Mantener actualizados los legajos físicos y digitales del personal.
• Reportar desvíos a Legales, Gerencia y Dirección, solicitando evaluación de sanciones disciplinarias.
• Notificar sanciones y gestionar procesos de desvinculación según lineamientos definidos.
• Gestionar procesos de búsqueda, selección e inducción de personal.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, CCT y reglamento interno.
• Supervisar el servicio de maestranza asegurando condiciones adecuadas de higiene y limpieza.
• Promover un buen clima laboral y una comunicación organizacional efectiva.
• Visitar planta y yacimientos, relevando y reportando novedades.
• Participar en reuniones de coordinación acompañando la operación diaria.
• Detectar necesidades de capacitación y proponer acciones de desarrollo.
• Realizar la liquidación de sueldos, vacaciones, SAC y liquidaciones finales.
• Gestionar boletas sindicales bajo convenio AOMA.
• Elaborar informes mensuales de ausentismo, horas extras y novedades.
• Administrar pedidos de librería y suministros, asegurando stock disponible.

Requisitos

• Estudiante de carreras afines a Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similares (excluyente).
• Experiencia previa en áreas de RRHH o Administración de Personal.
• Experiencia en control de asistencia, ausentismo y gestión de novedades.
• Conocimiento en procesos de altas y bajas de personal.
• Se valorará experiencia en liquidación de sueldos.
• Manejo intermedio de Excel.
• Conocimiento o manejo del sistema Tango Gestión (deseable).
• Conocimientos básicos de legislación laboral.
• Capacidad de organización, planificación y establecimiento de prioridades.
• Buenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo y manejo de situaciones conflictivas.
• Perfil proactivo y orientado a resultados.

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