Analista de RRHH
Se busca un Analista de RRHH para una importante empresa en Rosario, con foco en reclutamiento, capacitación y tareas administrativas del área soft de RRHH. La posición es presencial y requiere experiencia previa en roles similares.
Descripción del puesto
BUSCAMOS TALENTOS, ¡EN ADECCO TE ESTAMOS BUSCANDO! Si te interesa ser ANALISTA DE RRHH en el equipo de nuestro cliente IMPORTANTE EMPRESA, ¡Desafíate a vos mismo y crea tu futuro! ¿QUÉ DESAFÍOS TE ESPERAN? Reclutamiento y selección de personal. Coordinación de procesos de capacitación y formación. Gestión de tareas administrativas vinculadas al área soft de RRHH. Acompañamiento en distintos procesos del área. Contacto con clientes internos y seguimiento de procesos. ¿QUÉ VALORAMOS DE TU PERFIL? Estudiantes avanzados o graduados/as de Lic. en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Tecnicatura Superior en RRHH. Experiencia previa en posiciones similares. Manejo de herramientas Office. Se valorarán conocimientos en Inteligencia Artificial. Perfil proactivo, dinámico y con buenas habilidades interpersonales. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Zona de trabajo: Rosario Jornada laboral: Lunes a viernes de 8 a 17 hs. Modalidad: Presencial. ¡REGÍSTRATE EN ADECCO EMPLEO Y DA EL PASO QUE NECESITAS! Somos Adecco Argentina una compañía con más de 30 años de experiencia que conecta empresas con talentos, brindando soluciones integrales de Recursos Humanos y buscamos talentos, ¡COMO VOS! Nuestro compromiso, es la diversidad e igualdad de oportunidades somos una empresa inclusiva. Cuando sos parte de nuestros procesos, solo cuentan tus méritos, logros y capacidades, lo hacemos pensando en vos como persona. Participar de nuestros procesos de selección no tiene ningún costo para vos candidato/a, trabajar con vos es parte de nuestro compromiso y tarea con la comunidad. Postulate y participa en una oferta de empleo nuestra.El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. Ciudad de Buenos Aires: ley de búsqueda laboral equitativa - Ley 6471
Responsabilidades
- Reclutamiento y selección de personal
- Coordinación de procesos de capacitación y formación
- Gestión de tareas administrativas vinculadas al área soft de RRHH
- Acompañamiento en distintos procesos del área
- Contacto con clientes internos y seguimiento de procesos