Analista de Reclutamiento y Selección Senior
Se busca un Analista de Reclutamiento y Selección Senior para un Grupo de Salud en CABA, encargado de gestionar procesos de selección de punta a punta, incluyendo búsquedas masivas y diversas, y proponer mejoras en los procesos.
Descripción del puesto
En nuestro Grupo de Salud seguimos creciendo y buscamos sumar una persona apasionada por el talento, dinámica, resolutiva y con ganas de desarrollarse en un entorno desafiante y en constante movimiento. Si te entusiasma trabajar con múltiples empresas, perfiles diversos y búsquedas simultáneas, esta oportunidad es para vos. ¿Qué desafíos te esperan? Gestionar procesos de selección de punta a punta para distintas unidades de negocio del grupo. Llevar adelante búsquedas masivas, operativas, administrativas, técnicas y profesionales en simultáneo. Publicar avisos creativos y desarrollar estrategias innovadoras de atracción de talento. Realizar screening, entrevistas e informes de candidatos. Trabajar en equipo con diferentes áreas y clientes internos. Proponer mejoras y nuevas ideas para optimizar los procesos de selección. ¿Qué buscamos? Personas creativas, proactivas y con fuerte orientación a resultados. Perfil adaptable, con capacidad para trabajar en entornos dinámicos y cambiantes. Excelente organización y manejo de prioridades. Ganas de crecer, aprender y aportar nuevas ideas. Experiencia previa en selección de personal, idealmente manejando alto volumen de búsquedas. Valoramos especialmente Innovación Flexibilidad Autonomía Capacidad multitasking Buenas habilidades de comunicación Pasión por conectar talento con oportunidades Te ofrecemos Ser parte de un grupo en expansión y con múltiples desafíos. Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo. Aprendizaje constante y diversidad de búsquedas. Si te motivan los desafíos y querés crecer en un entorno dinámico y profesional, ¡queremos conocerte! CABA Modalidad presencial Jornada full time | Lunes a Viernes de 8 a 17 hs o de 9 a 18 hs
Responsabilidades
- Gestionar procesos de selección de punta a punta para distintas unidades de negocio del grupo
- Llevar adelante búsquedas masivas, operativas, administrativas, técnicas y profesionales en simultáneo
- Publicar avisos creativos y desarrollar estrategias innovadoras de atracción de talento
- Realizar screening, entrevistas e informes de candidatos
- Trabajar en equipo con diferentes áreas y clientes internos
- Proponer mejoras y nuevas ideas para optimizar los procesos de selección
Skills requeridas
Beneficios
- Posibilidades de crecimiento y desarrollo
- Aprendizaje constante
- Diversidad de búsquedas