Directo de la empresahace 1 día
Analista de Gestión de Talento
Semi Senior3+ años
Empresa Milicic busca Analista de Gestión de Talento para su equipo en San Juan, con foco en procesos de selección, reclutamiento y administración de bases de datos de puestos. Se requiere experiencia generalista en RRHH y conocimiento de leyes laborales.
Descripción del puesto
Buscamos un/a Analista de Gestión de Talento para sumarse al equipo. Su responsabilidad principal será ejecutar los procesos de gestión del talento de manera integrada y eficiente, gestionando los procesos de selección y reclutamiento, y coordinando con las áreas solicitantes para asegurar incorporaciones oportunas y de calidad. Administrará la base de datos de posiciones, perfiles y descripciones de puesto, garantizando su vigencia y precisión. Sus responsabilidades son: - Gestionar activamente los procesos de reclutamiento y selección: publicar avisos y administrar fuentes de reclutamiento, coordinar entrevistas con líderes y clientes internos, gestionar exámenes preocupacionales, y coordinar documentación de ingreso para asegurar incorporaciones oportunas y de calidad. - Actuar como punto de contacto ágil y efectivo para líderes y colaboradores de las distintas unidades de negocio, brindando soporte generalista en todas las etapas del ciclo de vida del empleado. - Apoyar el diseño e implementación de planes de capacitación y desarrollo, relevando necesidades con el cliente interno y haciendo seguimiento de los programas en ejecución. - Administrar la base de datos de posiciones, perfiles y descripciones de puesto, garantizando su vigencia y precisión. Requisitos: - Formación académica: Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines. Nivel: Universitario o Terciario en curso. - Experiencia profesional mínima de 3 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos, preferentemente en empresas de construcción o minería. - Experiencia con sistemas de gestión de RRHH (SAP HR, SuccessFactors o similares). - Conocimiento en leyes laborales / Convenios de la Construcción. - Excel intermedio/avanzado. - Disponibilidad para viajar (visita a obra). - Disponibilidad full time. - Residir en Rawson o alrededores. Beneficios: - Te sumarás a una empresa que se encuentra en pleno crecimiento y expansión. - Posibilidades de crecimiento y desarrollo. Nos guía la orientación al cliente, el foco en resultados y la responsabilidad con el entorno. ¡Queremos construir con vos!
Responsabilidades
- Ejecutar los procesos de gestión del talento de manera integrada y eficiente
- Gestionar los procesos de selección y reclutamiento
- Coordinar con las áreas solicitantes para asegurar incorporaciones oportunas y de calidad
- Administrar la base de datos de posiciones, perfiles y descripciones de puesto
- Publicar avisos y administrar fuentes de reclutamiento
- Coordinar entrevistas con líderes y clientes internos
- Gestión de exámenes preocupacionales
- Coordinar documentación de ingreso
- Actuar como punto de contacto ágil y efectivo para líderes y colaboradores
- Brindar soporte generalista en todas las etapas del ciclo de vida del empleado
- Apoyar el diseño e implementación de planes de capacitación y desarrollo
- Relevar necesidades con el cliente interno
- Hacer seguimiento de los programas en ejecución
- Garantizar la vigencia y precisión de la base de datos de posiciones, perfiles y descripciones de puesto
Habilidades
Gestión de procesos de selección y reclutamientoAdministración de base de datos de posicionesSoporte generalista en ciclo de vida del empleadoDiseño e implementación de planes de capacitación y desarrolloConocimiento en leyes laboralesConocimiento de Convenios de la ConstrucciónOrientación al clienteFoco en resultadosResponsabilidad con el entorno
Beneficios
- Posibilidades de crecimiento y desarrollo
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