Computrabajohace 3 días
Administrativo Hard de Recursos Humanos
ADN - Recursos Humanos
Ezeiza, Buenos AiresPresencial · Tiempo completo
Semi Senior2+ años
Empresa en Ezeiza busca un Administrativo de RRHH con al menos 2 años de experiencia en administración de personal, manejo avanzado de Excel y gestión de novedades para liquidación de sueldos de aproximadamente 80 empleados. Modalidad presencial, de lunes a viernes de 9 a 18 hs.
Por qué aplicar
Si tenés experiencia en RRHH Hard y te manejás con Excel, esta oportunidad en Ezeiza es para vos. Podrás gestionar la administración de personal y novedades para la liquidación de sueldos de unos 80 empleados.
Descripción del puesto
Buscamos una persona organizada, detallista y con conocimientos en administración de personal, que pueda dar soporte al área de RRHH en la gestión diaria de la documentación y procesos relacionados al personal. Lugar y Horario de Trabajo: Polo Ezeiza, Prov. de Buenos Aires. De Lunes a viernes de 9 a 18 hs. Modalidad: Presencial La posición implica un fuerte manejo de novedades para liquidación de sueldos y administración de aproximadamente 80 empleados. Requisitos: - Mínimo 2 años de experiencia en administración de personal / RRHH Hard. - Manejo avanzado de Excel (excluyente). - Experiencia realizando altas tempranas en AFIP. - Experiencia en gestión de documentación de ingreso de empleados. - Experiencia en administración de legajos y recibos de sueldo. - Experiencia en envío de novedades al liquidador de sueldos. - Experiencia en control de ausentismo y gestión de certificados médicos. - Conocimiento o experiencia en liquidación de sueldos (deseable). - Perfil ordenado, prolijo y con buena capacidad de organización. Responsabilidades: - Relevamiento y gestión de novedades para liquidación de sueldos (horas extras, ausencias, vacaciones, licencias, etc.) para una dotación aproximada de 80 empleados. - Envío de novedades al liquidador de sueldos. - Control de ausentismo y certificados médicos. - Seguimiento de inasistencias y aplicación de medidas disciplinarias cuando corresponda. - Gestión de altas tempranas en AFIP. - Administración y actualización de legajos del personal. - Control y archivo de recibos de sueldo. - Gestión de documentación de ingreso de nuevos empleados. - Solicitud y coordinación de exámenes preocupacionales. - Generación y carga de archivo TXT al banco para acreditación de sueldos. - Elaboración de partes diarios del personal. - Manejo de personal operario quincenal y mensualizado. - Soporte administrativo general al área de Recursos Humanos.
Responsabilidades
- Relevamiento y gestión de novedades para liquidación de sueldos (horas extras, ausencias, vacaciones, licencias, etc.) para una dotación aproximada de 80 empleados
- Envío de novedades al liquidador de sueldos
- Control de ausentismo y certificados médicos
- Seguimiento de inasistencias y aplicación de medidas disciplinarias cuando corresponda
- Gestión de altas tempranas en AFIP
- Administración y actualización de legajos del personal
- Control y archivo de recibos de sueldo
- Gestión de documentación de ingreso de nuevos empleados
- Solicitud y coordinación de exámenes preocupacionales
- Generación y carga de archivo TXT al banco para acreditación de sueldos
- Elaboración de partes diarios del personal
- Manejo de personal operario quincenal y mensualizado
- Soporte administrativo general al área de Recursos Humanos
Habilidades
Administración de personalGestión de novedades para liquidación de sueldosAdministración de legajosControl de ausentismoGestión de certificados médicosAltas tempranas en AFIPGestión de documentación de ingreso de empleadosControl y archivo de recibos de sueldoEnvío de novedades al liquidador de sueldosManejo de personal operario quincenal y mensualizadoOrganizadaDetallistaPerfil ordenadoProlijoBuena capacidad de organización
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