Computrabajohace 3 días
Ref.21439 Administrativo Hard de Recursos Humanos. Polo Ezeiza
ADN - Recursos Humanos
Ezeiza, Buenos AiresPresencial · Tiempo completo
Semi Senior2+ años
ARS 1.111.111bruto mensual
Empresa de RRHH busca un Administrativo Hard de RRHH para su sede en Polo Ezeiza. Se requiere experiencia en administración de personal, manejo avanzado de Excel y gestión de documentación de empleados.
Por qué aplicar
Si tenés experiencia en RRHH Hard y te manejás con Excel como un campeón, este puesto en Ezeiza es para vos. Podrás gestionar todo el ciclo de vida del empleado en una empresa de RRHH.
Descripción del puesto
Desde ADN-Recursos Humanos nos encontramos en la búsqueda de un Administrativo Hard de RRHH (nómina 80 empleados) en Polo Ezeiza. Días laborales de lunes a viernes de 09:00 a 18:00, modalidad presencial. Requisitos: - Mínimo 2 años de experiencia en administración de personal / RRHH Hard. - Manejo avanzado de Excel (excluyente). - Experiencia realizando altas tempranas en AFIP. - Experiencia en gestión de documentación de ingreso de empleados. - Experiencia en administración de legajos y recibos de sueldo. - Experiencia en envío de novedades al liquidador de sueldos. - Experiencia en control de ausentismo y gestión de certificados médicos. - Conocimiento o experiencia en liquidación de sueldos (deseable). - Perfil ordenado, prolijo y con buena capacidad de organización. Responsabilidades: - Relevamiento y gestión de novedades para liquidación de sueldos (horas extras, ausencias, vacaciones, licencias, etc.) para una dotación aproximada de 80 empleados. - Envío de novedades al liquidador de sueldos. - Control de ausentismo y certificados médicos. - Seguimiento de inasistencias y aplicación de medidas disciplinarias cuando corresponda. - Gestión de altas tempranas en AFIP. - Administración y actualización de legajos del personal. - Control y archivo de recibos de sueldo. - Gestión de documentación de ingreso de nuevos empleados. - Solicitud y coordinación de exámenes preocupacionales. - Generación y carga de archivo TXT al banco para acreditación de sueldos. - Elaboración de partes diarios del personal. - Manejo de personal operario quincenal y mensualizado. - Soporte administrativo general al área de Recursos Humanos.
Responsabilidades
- Relevamiento y gestión de novedades para liquidación de sueldos (horas extras, ausencias, vacaciones, licencias, etc.) para una dotación aproximada de 80 empleados
- Envío de novedades al liquidador de sueldos
- Control de ausentismo y certificados médicos
- Seguimiento de inasistencias y aplicación de medidas disciplinarias cuando corresponda
- Gestión de altas tempranas en AFIP
- Administración y actualización de legajos del personal
- Control y archivo de recibos de sueldo
- Gestión de documentación de ingreso de nuevos empleados
- Solicitud y coordinación de exámenes preocupacionales
- Generación y carga de archivo TXT al banco para acreditación de sueldos
- Elaboración de partes diarios del personal
- Manejo de personal operario quincenal y mensualizado
- Soporte administrativo general al área de Recursos Humanos
Habilidades
Administración de personalGestión de documentación de ingreso de empleadosAdministración de legajosGestión de recibos de sueldoEnvío de novedades al liquidador de sueldosControl de ausentismoGestión de certificados médicosAltas tempranas en AFIPControl de inasistenciasAplicación de medidas disciplinariasArchivo TXT al banco para acreditación de sueldosPartes diarios del personalManejo de personal operario quincenal y mensualizadoSoporte administrativo general al área de RRHHOrdenadoProlijoBuena capacidad de organización
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