J.P. Morgan busca un Ingeniero SRE Wintel con más de 5 años de experiencia en servidores Wintel, scripting (PowerShell, Ansible) y conocimiento de cloud. Se valorará experiencia en redes y virtualización.
Si sos un crack de Wintel con más de 5 años de cancha y te copa el scripting, este puesto en J.P. Morgan es para vos. Podés aportar a una de las instituciones financieras más importantes del mundo y crecer en infraestructura a gran escala.
Formás parte del talento de élite en tu campo. En una de las instituciones financieras más icónicas del mundo, donde la infraestructura es de suma importancia, podés desempeñar un rol fundamental. Como Wintel Infrastructure Engineer III en JPMorgan Chase, aplicás un sólido conocimiento de software, aplicaciones y procesos técnicos dentro de la disciplina de ingeniería de infraestructura. Utilizá tu conocimiento técnico y metodologías de resolución de problemas en múltiples aplicaciones de alcance moderado. Responsabilidades del puesto: - Aplicarás conocimiento técnico y metodologías de resolución de problemas a proyectos de alcance moderado, con foco en mejorar los datos y sistemas que operan a escala, y asegurarás el monitoreo de extremo a extremo de las aplicaciones. - Resolverás la mayoría de los matices y determinarás la ruta de escalamiento adecuada. - Ejecutarás enfoques convencionales para construir o desglosar problemas técnicos. - Impulsarás las actividades diarias que soportan las aplicaciones del proceso de capacidad estándar. - Colaborarás con equipos de aplicaciones e infraestructura para identificar riesgos potenciales de capacidad y gobernar los estados de remediación. - Considerarás las implicaciones de datos y sistemas aguas arriba/aguas abajo o las implicaciones técnicas. - Serás responsable de tomar decisiones significativas para un proyecto que consista en múltiples tecnologías y aplicaciones. - Contribuirás a la cultura del equipo de diversidad, oportunidad, inclusión y respeto. Requisitos y habilidades: - Más de 5 años de experiencia dando soporte a servidores Wintel. - Sólido conocimiento de una o más disciplinas de infraestructura, como hardware, terminología de redes, bases de datos, ingeniería de almacenamiento, prácticas de despliegue, integración, automatización, escalabilidad, resiliencia y evaluaciones de rendimiento. - Sólido conocimiento de uno o más lenguajes de scripting (ej. PowerShell, Ansible). - Experiencia con múltiples tecnologías cloud, con la capacidad de operar y migrar entre nubes públicas y privadas. - Impulso para desarrollar conocimiento de ingeniería de infraestructura en dominios adicionales, fluidez de datos y conocimiento de automatización. Requisitos y habilidades deseables: - Conocimiento fundamental de redes: IP, DNS, enrutamiento IP, NAT (Network Address Translation). - Conocimiento de transición (Knowledge Transition Lead): Asegurar que los entregables del proyecto (documentación, RTPA, etc.) se cumplan junto con los plazos de transición. - Release to Build and Test: Implementar o adaptar el soporte de servicio según el proyecto definido. - Operar sistemas de comunicación de datos, incluyendo LANs y WANs. - Preparar el análisis de las necesidades de capacidad para la infraestructura de red. - Certificación adicional en Cisco, seguridad y VoIP es un plus. - Implementar, integrar y dar soporte a plataformas y tecnologías de infraestructura Wintel, incluyendo servidores Microsoft y virtualización. - Solucionar problemas y proporcionar análisis técnico sobre el sistema operativo, hardware, red y almacenamiento en servidores Windows, así como problemas de rendimiento de aplicaciones hasta su resolución. - Entrega exitosa de proyectos de extremo a extremo. J.P. Morgan es un líder global en servicios financieros, que brinda asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, individuos adinerados e inversores institucionales más prominentes del mundo. Nuestro enfoque de "negocio de primera clase de manera de primera clase" para servir a los clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir alianzas confiables y a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.
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