J.P. Morgan busca un Vicepresidente para liderar los servicios de amenidades, incluyendo operaciones de centros de conferencias, gestión de espacios y servicios de comedor, en su oficina de Buenos Aires.
Si te apasiona la gestión de servicios y querés liderar operaciones clave en una empresa de primer nivel como J.P. Morgan, esta es tu oportunidad. Podrás gestionar espacios, eventos y servicios de comedor, trabajando en un entorno dinámico y con foco en la excelencia.
Serás responsable de la gestión diaria y estratégica de los Servicios de Amenidades, abarcando las operaciones del centro de conferencias de cara al cliente, la gobernanza de salas de reuniones a través de EMS y los servicios de comedor/F&B. Trabajarás en estrecha colaboración con stakeholders internos de AV/tecnología, Seguridad, Instalaciones, Catering, Eventos y proveedores externos para garantizar estándares de servicio consistentes, controles sólidos (seguridad, protección de datos) y resultados comerciales medibles (KPIs, utilización, disciplina de costos). Este rol es 100% presencial en nuestra oficina del Centro Empresarial Núñez y los candidatos deben enviar su CV en inglés. Responsabilidades del puesto: Gestión de servicios y experiencia del cliente: - Liderarás las operaciones de clientes, centro de conferencias y comedor implementando estándares y procedimientos globales para ofrecer un servicio consistentemente alto. - Mantendrás un enfoque proactivo y orientado a soluciones para las operaciones diarias, priorizando la seguridad. - Gestionarás y resolverás la retroalimentación de los clientes de manera rápida y profesional, escalando y cerrando los problemas hasta su resolución. Gobernanza, herramientas y gestión del rendimiento: - Serás el responsable del proceso de reserva de salas de EMS para garantizar la disponibilidad de espacios, la utilización optimizada y la continuidad del negocio. - Producirás y compartirás métricas de rendimiento (ej. utilización de salas de reuniones, estadísticas de visitantes, tendencias de ventas) para informar decisiones y mejorar resultados. - Impulsarás el rendimiento de los KPIs en todos los servicios, asegurando la excelencia en la oferta de menús y la efectividad general del programa. Proveedores, presupuesto y mejora continua: - Gestionarás la gobernanza de proveedores a través de revisiones de negocio, acciones correctivas, renovaciones y soporte de RFP para mejorar los servicios y ofertas de comedor. - Serás responsable de la planificación y previsión presupuestaria, objetivos de productividad y optimización de costos, protegiendo la integridad del servicio. Calificaciones, capacidades y habilidades requeridas: - Título en Hotelería o campo relacionado; experiencia en hoteles 5 estrellas, planificación de eventos y entornos de F&B. - Liderazgo comprobado en gestión de equipos, planificación de reuniones y servicio al cliente. - Experiencia en servicios de alimentos, bebidas y catering. - Sólidas habilidades de gestión de stakeholders, incluyendo la interacción con ejecutivos y clientes internos de alto nivel. - Capacidad demostrada para priorizar el trabajo, ejecutar bajo presión y cumplir plazos en un entorno de ritmo rápido. - Sólida capacidad analítica y de informes, incluyendo la producción de informes financieros alineados con el presupuesto y las previsiones. - Dominio de MS Office; comodidad para adoptar y operar dentro de herramientas y procesos estructurados (ej. EMS, ARI). - Comunicación clara escrita y verbal; habilidades decisivas, orientadas al equipo y de resolución de problemas. J.P. Morgan es un líder global en servicios financieros, que brinda asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, individuos adinerados e inversores institucionales más prominentes del mundo. Nuestro enfoque de "negocios de primera clase de manera de primera clase" para servir a los clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones confiables y a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También hacemos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visita nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.